Alternance - Adjoint Responsable de Département Chaudronnerie - (H/F)

**Organisation**:
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

**Description du poste**:
Spécialisation/Emploi:
Pilotage Industriel - Responsable de département - production

Détail de l'emploi:
Alternance - Adjoint Responsable de Département Chaudronnerie - H/F

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

VOS MISSIONS

Vous intégrez, idéalement dès septembre 2025, le département Chaudronnerie composée de 90 collaborateurs et collaboratrices.

Votre manager Mael, vous accompagne dans vos missions:
1- Suivi de la production

Suivre l’avancement des ordres de fabrication en lien avec le planning.
Aider à la coordination entre les équipes de chaudronnerie et d’électricité.
Identifier les points de blocage et proposer des actions correctives simples.

2- Préparation des dossiers de fabrication

Rassembler et vérifier les documents techniques (plans, nomenclatures, procédures).
Préparer les outillages, composants et consommables nécessaires pour les ateliers.
Participer à la mise à jour des fiches suiveuses de production.

3- Qualité et Sécurité

Participer aux contrôles qualité intermédiaires et finaux.
Reporter les non-conformités détectées et proposer des solutions de premier niveau.

4- Gestion des flux

Aider à la gestion des flux de matières premières et produits semi-finis.
Participer à l’inventaire physique et aux réceptions de pièces.
Suivre les mouvements de stock simples dans l’ERP (si utilisé).

5- Amélioration continue

Identifier des axes d’amélioration sur le poste ou l’atelier (ergonomie, rangement, temps de production ).
Proposer des petites actions d’optimisation (5S, marquage, standardisation).
Participer à des groupes de travail ou chantiers Kaizen (si existants dans l’entreprise

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

**Profil**:
ET VOUS ?

Vous étudiez la gestion de production et/ou la Supply-Chain dans une école d’ingénieur ou équivalent.
Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre résilience et votre bon relationnel.
Vous avez des connaissances en : Excel / ERP / Access

Alors cette alternance est faite pour vous

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain Chez Naval Group, vous serez accompagné-e de tuteurs et tutrices certifié-e-s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé-e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Expérience:
Jeune diplômé / Débutant

Niveau d'éducation:
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études:

- Supply Chain

Langues:

- francais Bilingue / langue maternelle

**Détails**:
Durée du contrat:
36

Date de début du contr