Chargé de Formation Et de Développement Des

**L'entreprise**
« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de NEOTOA

Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, collaborateurs de NEOTOA partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d’un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : la Proximité, le Bien-être, le Développement durable et l’Innovation.

Notre épanouissement n’est pas qu’une mission RH, c’est bien au-delà, un engagement d’entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.

Concrètement, cela se traduit par:

- Un parcours d’intégration individualisé, avec le soutien de référents ou tuteurs internes
- Des réseaux métiers/petits déjeuners métiers pour partager les bonnes pratiques avec ses pairs ou découvrir de nouveaux métiers
- La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous
- Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (4% de la masse salariale )
- Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télé-travail, des accords d’entreprise avantageux, la prévoyance, la retraite surcomplémentaire, le PEE, le PERCO
- La prise d’initiatives étendue : et oui, on a tous de bonnes idées

**Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ?**

**Description du poste**
Rattaché(e) au pôle Ressources Humaines composé de 8 personnes, vous contribuez à la construction et à la mise en place du plan de développement des compétences en fonction des besoins de l'organisme et des équipes. Vous conseillez et accompagnez les responsables des différents services et le personnel dans la mise en œuvre de la gestion des actions de formation.

Plus particulièrement, vos missions sont les suivantes:

- Participer à la construction et à la mise en œuvre opérationnelle de la politique de gestion des parcours professionnels et du développement des compétences (élaboration, organisation et suivi du plan de formation) et proposer les actions correspondantes ;
- Conseiller l’ensemble des salariés en matière de développement des compétences et répondre aux équipes en matière de gestion de carrière (dispositif de formation, conseil en évolution professionnelle) ;
- Piloter les actions de formation : de l’identification du besoin, de la mise en œuvre de l’action de formation et de son suivi ;
- Participer à l'animation des cycles RH au sein de l'entreprise : organisation et suivi des entretiens annuels d'évaluation, entretiens professionnels et mise en œuvre du plan d’action ;
- Assurer la liaison avec les opérateurs de compétences et les organismes de formation dans la mise en œuvre du plan de développement des compétences ;
- Communiquer en interne sur les projets que vous pilotez ;
- Collaborer étroitement avec le chargé d’animation des réseaux (tuteurs, alternants, facilitateurs..) et l’animatrice numérique dans l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation ;
- Animer les commissions carrière, formation et développement des compétences en lien avec les instances représentatives du personnel ;
- Veiller au respect de la réglementation en vigueur et aux évolutions de la convention collective et à leur prise en compte par l'organisme ;

**Profil recherché**
Titulaire d’un diplôme de type Bac +3/4/5 en ressources humaines ou ingénierie de la formation, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire et ou en Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).

De nature pédagogue, vous avez d'excellentes qualités relationnelles pour communiquer avec les différents services de l'entreprise et les partenaires.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’écoute et de communication tant à l’écrit qu’à l’oral.

Organisé(e), vous faites preuve de polyvalence et d'un certain sens des priorités vous permettant de gérer plusieurs missions sur des sujets différents simultanément.

Vous maîtrisez le cadre légal de la formation professionnelle : dispositifs, financement, acteurs...

Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques.

**Modalités**:
Poste en CDI à temps plein (39h/sem) basé au siège (Rennes).