Responsable RH

**_Rejoignez la prochaine révolution dans le développement des thérapies de soins de santé _**
IMPORTANT : VOIR COMMENT POSTULER À LA FIN DE L’ANNONCE

**_Cherry Biotech _(Montreuil, France)**

**FORMAT: “cadre FORFAIT JOUR”**
**DUREE: CDD (six mois)**
**DATE DE DEBUT: Dès que possible**
**SALAIRE : A négocier**

**_Qui sommes-nous ?_**

**Notre vision **: Nous sommes convaincus que la Convergence des Nanotechnologies, Biotechnologies, Sciences Cognitives et Informatiques (**NBIC**) vont révolutionner le 21ème siècle. **Notre conception de la santé humain**e va profondément être modifiée et nous diriger vers des choix civilisationnels majeurs. Afin de pleinement bénéficier de ces avancées, et de **choisir les finalités** de ces nouvelles technologies (santé humaine), il est fondamental de les maîtriser.

**_Notre contexte actuel : _** En tant qu’Entrepreneurs de la « **Deep Tech** », nous choisissons **la voie entrepreneuriale** plutôt que la voie académique. Nous sommes une équipe de « Risk-takers » et nous devons faire le plus de choses possibles avec le minimum. Nous sommes à un stade précoce du développement de notre entreprise (**TRL6 **en cours d’industrialisation et d’adaptation du produit au Marché). Notre plateforme, CubiX, est en phase de préventes chez des bêta testeurs.

**_Notre équipe : _** Pour relever tous les défis de notre mission, nous avons fondé un groupe uni dans une ambiance de travail intense et joyeuse. Nous sommes une équipe multidisciplinaire de 10 personnes de 8 nationalités différentes, passionnées par notre mission.

**_Notre culture : _** **3 attitudes** principales font le socle de notre culture d’entreprise:
L’Humour : )
Le dépassement de soi
La coopération
- **Qu’est-ce que l’on vous propose ?**_

**_Principales missions : _**
- Recrutement des talents:

- Intégration et suivi des salariés:
Formaliser, rédiger les lettres d’embauche, les contrats de travail, les avenants, les documents d’entrée et sortie des salarié ; Préparer, avec les managers, le parcours d’intégration de chaque nouveau collaborateur ; Gérer l’arrivée de chaque nouveau salarié ;
- Administration du personnel permanent:
Etablir et suivre les évolutions des dossiers administratifs du personnel : transfert des informations permettant la réalisation de la DPAE, suivi des périodes d’essai, de l’inscription à la Médecine du Travail, adhésion à la Mutuelle et à la prévoyance, gestion des documents relatifs aux mesures disciplinaires et à la sortie des salariés ; Être l’interlocuteur opérationnel sur toute demande des salariés relatives à la gestion de leur dossier administratif ;
- Gérer les **relations externes** : Médecin du travail, Inspection du travail, organismes de santé et

prévoyance, etc ;
- Collaboration à la **communication interne RH et à des projets transverse de cohésion d’équipe ;**:

- **Accompagnement et conseil des managers** dans l’organisation, le management et la gestion de leurs équipes ;
- Assurer la **gestion de la paie** (préparation, saisie, contrôle, paiement salaire, DSN, clôture )

**_Qualifications et attitudes recherchés : _**
- Vous avez des connaissances et minimum **10 ans d’expérience** dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines ;
- Vous avez des connaissances dans les domaines du droit du travail et de la législation sociale ;
- Vous êtes naturellement diplomate ;
- Vous avez des compétences en relations sociales et aptitude à la communication ;
- Vous avez un bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit ;
- Vous êtes très engagé(e), proactif(ve) et autonome dans votre travail ;
- Vous êtes rigoureux(se) organisé(e) et méthodique ;
- Vous avez une appétence pour l’univers des start-ups et les technologie de la santé ;
- Vous êtes orienté solutions “problem solver” ;
- Vous savez vous adapter à un cadre de travail flexible

Alors, cette offre est faite pour vous

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Vous serez au cœur de la croissance d’une start-up dans une belle dynamique de développement ;
- C’est une équipe jeune, soudée et solidaire ;
- Imprévu, adrénaline et bons moments garantis
- Vous bénéficierez d’un large écosystème scientifiques et technique.

**_Comment postuler ?_**

**Pas besoin de CV ou de lettre de motivation**

**Qui êtes-vous ? Un geek ? Un passionné ? Vous avez un profil atypique ?**
**Rejoignez-nous **

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 38 323,16€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- Titre-restaurant

Horaires:

- Périodes de travail de 8 heures
- Repos le week-end
- Travail en journée