Chargé.e de Missions

Dans le cadre du départ de la coordinatrice en poste en congé maternité, la CPTS Centre Vendée recrute son ou sa remplaçante.

Le ou la coordinateur-rice parcours prévention exerce ses fonctions sous la responsabilité du groupement d’employeurs INTER-URPS. Le ou la salarié-e est mis-e à disposition auprès de la CPTS par le groupement d’employeur.

L’organisation du travail et les missions du ou de la salarié-e sont définies par le Bureau et le CA de la CPTS.

Le ou la salarié-e est mis-e à disposition auprès de la CPTS par le groupement d’employeur.

**VOS MISSIONS**:
**Mission 1 : Animer la CPTS**
- Promouvoir la CPTS et ses projets auprès des professionnels de santé, des structures et partenaires du territoire

**Mission 2 : Coordination de projets sur les parcours et la prévention sous la responsabilité du Bureau ou du CA**
- Suivre et mettre en œuvre prioritairement les missions parcours et prévention et ponctuellement les autres missions de la CPTS en lien avec le reste de l’équipe, la coordinatrice équipe et projets et les membres du bureau
- Garantir une veille sur l’ACI et le mettre à jour
- Formaliser les projets sous forme de fiches-actions
- Elaborer les outils de suivi de projets
- Suivre les projets et leur déroulement
- Former et animer les groupes de travail
- Organiser les réunions et réaliser le suivi des décisions prises
- Faire le lien avec le professionnel de santé référent et les membres du bureau
- Evaluer et valoriser les projets
- Produire les justificatifs pour les financeurs
- Coordonner le projet avec les autres fonctions de la CPTS
- Coconstruire les rapports d'activités liés aux missions parcours et prévention

**Mission 3 : participer à la représentation de la CPTS auprès des instances territoriales et régionales** (CLS, PTA, ARS, GHT, collectivités territoriales etc.) sous la responsabilité du Bureau.

**Les « savoirs »**
- Organisation du système de santé, politiques et acteurs de santé
- Fonctionnement et difficultés des professionnels de santé libéraux
- Connaissance du territoire et de ses acteurs
- Connaissances en gestion administrative
- Maîtrise outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)

**Les « savoir-faire »**
- Savoir animer des réunions
- Capacité à mettre en relation des professionnels
- Capacité à coordonner des actions
- Mener et suivre un projet dans son déroulement, son financement et son évaluation
- Organiser et prioriser son travail
- Travailler en pluriprofessionnel

**Les « savoir-être »**
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Esprit du travail en collaboration et en partenariat
- Rigueur et organisation
- Disponibilité et capacité d’écoute
- Capacité d’initiative et autonomie
- Discrétion professionnelle

**VOS QUALIFICATIONS**:
Bac + 3 à Niveau master 2 et expérience en santé publique ou dans la coordination en santé

**VOS CONDITIONS DE TRAVAIL**:

- CDI - 2 mois de période d’essai renouvelable
- Forfait jour
- Rémunération brute mensuelle : 2 700€
- Télétravail possible
- Disponibilité en soirée
- Déplacements sur le territoire et la région (remboursement des frais kilométriques)
- Permis B et véhicule indispensable

Recrutement via le Groupement d’Employeurs Inter-URPS Pays de la Loire

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 2 700,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Expérience:

- Méthodologie projets: 2 ans (Optionnel)
- vie associative: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : Télétravail hybride (85000 La Roche-sur-Yon)