Gestionnaire Des Ressources Humaines

Le Centre Départemental Enfants et Familles recrute un gestionnaire des ressources humaines H/F en charge d'un portefeuille d'agents titulaires de la fonction publique au sein d'une équipe de 5 gestionnaires rattachés directement à la Directrice des Ressources Humaines.

Son rôle sera de gérer les aspects administratifs du recrutement jusqu'au départ de l’agent titulaire, plus précisément sur les missions suivantes:
Le/la Gestionnaires des Ressources Humaines assure la gestion administrative des agents titulaires de l’établissement, de leur entrée à leur sortie.

De manière générale, il/elle aura les missions suivantes:

- Accueillir, orienter, conseiller et informer aux agents de l’établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité )
- Assurer la gestion administrative des agents
- Assurer la gestion et le traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Rédiger des courriers relatifs à son domaine d’activité
- Renseigner et suivre au fil de l’eau de bases de données, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
- Suivre et contrôler le budget relatif au domaine d’activité

Sur le portefeuille qui lui sera confié, il sera en charge des thèmes suivants:

- Détachement
- Disponibilité
- Mutation
- Temps partiel
- Congé parental
- Suivi des mises en stage et titularisations
- Avancement d'échelon
- Avancement de grade
- CET
- Retraites
- **
Formation en gestion des ressources humaines**:

- Connaissances relatives au droit public et statut de la Fonction Publique hospitalière
- Maîtriser les processus ressources humaines (paie, carrière )
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Maîtriser les outils de bureautique et logiciels dédiés
- Savoir rendre compte
- Savoir renseigner et conseiller
- Savoir communiquer
- Etre en capacité d’organiser ses urgences et ses priorités
- Savoir rédiger des courriers formels
- Faire preuve de sens relationnel
- Capacité d’accueil et d’écoute
- Savoir travailler en équipe
- Discrétion professionnelle
- Savoir être polyvalent
- Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75%
- Prime de mobilité durable (co-voiturage, vélo)
- Onboarding : 3 journées de formation gratuites;
- Politique de formation ambitieuse qui assure une montée en compétences, indispensable à une employabilité tout au long de la vie : financement de 2 formations par an au minimum, VAE...
- 25 jours de congés annuels, 9 jours extra-légaux
- Prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) pour les activités sportives, culturelles et les vacances, que vous soyez stagiaire, apprenti, agent titulaire ou contractuel

Qui sommes nous ?

**Le Centre Départemental Enfants et Familles**, établissement public autonome, s’inscrit dans le dispositif départemental de la protection de l’enfance de la Seine-Saint-Denis.

Il assure des missions d’accueil, d’évaluation, d’orientation, d’hébergement, d’accompagnement et d’écoute, pour des enfants de la naissance à 17 ans, ainsi que pour des femmes isolées, enceintes et/ou avec un enfant de moins de 3 ans.

Il apporte un service adapté aux besoins du public accueilli et conforme aux mesures décidées par les services départementaux et l’autorité judiciaire, en permettant, des parcours personnalisés mobilisant différents lieux d’accueil et partenaires. Il est soumis au Code de l’action sociale et des familles, s’agissant des règles qui régissent son fonctionnement (article L315-9 du C.A.S.F.).