Responsable Technique

**Job Overview**

Management:

- Participe aux réunions HOD
- Garantit et fait vivre les valeurs Siblu
- Organise les plannings de ses équipes, et en contrôle l’exécution
Utilise les outils mis à disposition pour optimiser le temps de travail de ses équipes (modulation,)
- Coordonne et supervise les différentes tâches techniques du village
- Travaille avec efficacité avec les autres services du village et du siège
- Veille à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel, au contrôle et la gestion des stocks (outils, matériaux, consommables, pièces détachées, ) en lien avec le budget
- Recrute, intègre et forme l’ensemble de ses équipes
- Réalise les entretiens d’évaluations et les entretiens professionnels et définit le programme de formation de ses équipes
- Est en charge de l’évolution et la montée en compétences de ses équipes
- Est garant du respect de la règlementation légale et dispose du pouvoir disciplinaire conjointement avec son GM
- Est responsable du port des tenues règlementaires et des EPI par ses équipes
- S’assure du comportement de ses équipes en adéquation avec les valeurs de l’entreprise face aux collègues, clients, et prestataires

Gestion budgétaire:

- Construit son budget N+1 avec son GM
- Définit en accord avec son GM les besoins matériels et humains pour la maintenance globale du village
- Contrôle et respecte les budgets alloués
- Suit les dépenses et achats de matériels / consommables (devis, négociation des prix,...)
- Contrôle et gère les stocks
- Suit les différentes consommations des fluides et énergies
- Saisit les devis ou les demandes d’achats dans le module achats et procède à la commande après validation du GM, dans le respect des délais

Technique:

- Définit en accord avec son GM la nature des travaux, des interventions et des aménagements à réaliser
- Consulte et négocie avec les entreprises en fonction des besoins
- Contrôle et assure le suivi des travaux
- Conseille et accompagne son GM en matière de respect de la législation en vigueur, en lien avec son activité
- Est en charge de la bonne tenue du village : entretien des routes, installations électriques, signalisation, espaces verts, véhicules, infrastructures, bâtiments, jeux,
- Est responsable de la vérification des emplacements et des mobil-homes (conformité, propreté, sécurité,)
- Est responsable du suivi des plannings de livraison et de la bonne exécution des installations des MH et accessoires
- Organise l’entretien et la réparation des hébergements locatifs et propriétaires suivant les protocoles et standards établis
- Organise la prise en charge dans les meilleurs délais des demandes du client ainsi que de leur réalisation
- Apporte une réponse aux plaintes et aux demandes des clients dans des délais raisonnables

Santé et Sécurité
- Contribue à maintenir des conditions optimales de sécurité pour les clients, les collaborateurs du village et tout intervenant extérieur
- Remplit tous les documents nécessaires au suivi de ces règles,
- S’assure de la réalisation des tâches dans les règles de sécurité et sans danger pour autrui ou pour soi-même.
- S’assure du respect et de la bonne utilisation des équipements et des consignes de sécurité (référence aux consignes d’utilisation du constructeur...)
- Informe le GM en cas de problème sur le village ou sur les équipements de sécurité
- Est responsable des tâches qui lui sont allouées sur PRIME SAFETY
- Est présent lors des commissions de sécurité du village et lors des visites des audits par les organismes extérieurs
- Assure la bonne tenue du registre de sécurité
- Maintient un stockage sain et sécurisé de tous produits et matériels
- Est responsable de la réalisation et du suivi des gaz test avant leur date anniversaire

TOUTE AUTRE TACHE RAISONNABLE DEMANDÉE PAR LE RESPONSABLE DE SERVICE OU LA DIRECTION

**Expérience**
- Expérience préalable en supervision dans le domaine de la maintenance HPA
- Connaissances en électricité serait un plus
- Familiarité avec les systèmes GMAO
- Compétences en leadership et gestion de projet

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 29 935,32€ par an

Horaires:

- Tous les week-ends
- Travail en journée
- Travail les jours fériés

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 13/01/2025