Chargé(E) de Mission Leader Et Agriculture

**CONTEXTE**

Le syndicat mixte d’aménagement et de gestion du Parc naturel régional du Gâtinais français rassemble 70 communes, réparties sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne. Créé en 1999, le Parc a pour objectif notamment, de préserver le patrimoine naturel, paysager et architectural de la région.

**RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE**

Corps : Fonction publique territoriale

Filière : Administrative

Catégorie : A

Grade : Attaché

Durée du travail : 35h hebdomadaires

**Prise de poste : 08/09/2025**

**CDD de 4 mois renouvelables (remplacement congé maternité)**

**DEFINITION DU POSTE**

Animer la stratégie agricole liée aux programmes LEADER et Territoire Agri-urbain ;
Accueillir et accompagner les porteurs de projet en particulier sur la thématique agricole ;
Assurer l’évaluation, la communication et l’animation du programme de subvention au développement rural LEADER.

**RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU SERVICE**

Pôle : Pôle Vie locale / Service Développement rural

Composition du service : 8 personnes

**Rattachement hiérarchique** : Responsable du pôle Vie locale - Directrice

**Relations fonctionnelles**:
: Président - Directrice - agents du Parc

: Partenaires financiers - élus - producteurs - entreprises

**RENSEIGNEMENTS RELATIFS AUX MISSIONS DU POSTE**

**1. Soutien aux filières agricoles locales et aux circuits-courts**
- **Accompagner les projets d’investissements des producteurs locaux** : accueillir et orienter les porteurs de projets agricoles et gérer l’attribution des subventions agricoles.
- **Soutenir la préservation de la Poule de race Gâtinaise** : Promouvoir la race auprès du grand public en prévision des fêtes de fin d’années ; mettre en place une aide financière à l’acquisition de poussins de race Gâtinaise pour les éleveurs professionnels du Parc ; accompagner les éleveurs dans leurs projets de formation et d’investissements en lien avec le maintien de la race.
- **Accompagner la filière locale de cresson de fontaine** : soutenir les cressiculteurs dans leur démarche de labellisation GIEE et IGP.
- **Contribuer à rendre le Parc exemplaire en matière de circuits-courts** (ex : réaliser des commandes groupées de produits locaux auprès de l’équipe) et essaimer les bonnes pratiques dans les collectivités et entreprises locales.
- **Développer des actions de sensibilisation aux circuits-courts à destination du grand public** (ex : participation au Village du Parc et au Salon de d’agriculture).

**2. Evaluation et communication des programmes LEADER et Territoire Agri-urbain**
- Travailler sur le cadre d’évaluation et les outils de suivi des programmes en lien avec les chargés de mission LEADER et Evaluation.
- Rédiger les rapports et bilans annuels (bilan financier des projets accompagnés, bilan des actions de communication menées et des réunions organisées,).
- Communiquer sur les projets accompagnés (réseaux sociaux, visites de projets, articles de presse,).

**Contribuer à l’organisation et à l’animation des comités technique et de programmation LEADER, ainsi qu’à la Commission Agriculture.**

**Saisir les informations liées aux actions dans le logiciel d’évaluation EVA, et suivi des budgets alloués aux missions.**

**PROFIL : DIPLOMES, FORMATIONS SPECIFIQUES, PERMIS, HABILITATIONS**

Profil recherché : BAC +5 minimum en développement local, aménagement, politiques européennes, ou ingénieur(e) agronome.

Permis B obligatoire.

**COMPETENCES, CONNAISSANCES REQUISES**

**Savoir-faire techniques et relationnels**
- Connaissance du monde agricole
- Connaissance des programmes européens : fonds structurels, règles d’attribution, de gestion
- Connaissance de l’environnement des collectivités locales
- Capacités d’animation et de mise en réseau d’acteurs locaux
- Vision transversale
- Autonomie, dynamisme et disponibilité
- Rigueur et sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Sens de la pédagogie
- Discrétion et respect des informations confidentielles portées à sa connaissance
- Capacité d’adaptation et de polyvalence

**CONTRAINTES PROFESSIONNELLES/RISQUES PROFESSIONNELS ET MOYENS MATERIELS**
- Transversalité
- Rigueur
- Réunions en soirée et participation à des évènements le week-end, ponctuellement
- Déplacements sur et hors territoire

**CONDITIONS DE TRAVAIL**

Lieu de travail : Milly-la-Forêt

Poste à temps complet : 35h du lundi au jeudi : de 9h à 13h et de 14h à 18h ; le vendredi de 9h à 13h et de 14h à 17h

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant

Poste dédié équipé d’un ordinateur et d’un téléphone

Environnement : Nombreux déplacements sur le terrain - Permis B indispensable

Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels en fonction des disponibilités,

Merci d’adresser vos CV et lettre à:
**Monsieur le Président**,

**Parc naturel régional du Gâtinais français,**

**Maison du Parc, 20 Bd du Maréchal Lyautey,**

**91490 Milly la Forêt**

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Duré