Chef(Fe) de Service Relation Aux Colleges

Au sein de la Direction Education-Sport-Jeunesse, vous serez sous la responsabilité de la directrice. Vous coordonnez, pilotez et mangez une équipe pluri professionnelle, intervenant dans les 26 collèges du département. Votre rôle est de piloter la relation aux établissements public locaux d'enseignement (EPLE) (créé par la loi n
- 83-633 du 22 juillet 1983) L'objectif de ce rapport est de clarifier les missions de ces établissements publics et la place qu'occupent ces derniers dans le système éducatif. Vous proposez une dotation globale de fonctionnement soucieuse des contraintes budgétaires de la collectivité, mais permettant le bon fonctionnement des établissements. Vous impulsez et pilotez la démarche visant à améliorer les conditions de travail des agents ATTEE, leur sentiment d’appartenance à la collectivité et leur reconnaissance comme acteur de la politique éducative départementale. Vous devez être force de propositions dans la définition d'une stratégie bâtimentaire durable des collèges, et garantissez le respect de la feuille de route restauration, d’animer l'équipe du service relation aux collèges,

**Dans ce cadre, 4 grandes missions principales vous incombent**:

- Manager le service, notamment:

- Renforcer la communication, l'animation en impulsant une dynamique de projets afin de développer la transversalité en interne au service et en lien avec l'autre service de la direction;
- Coordonner les missions des référents collèges, garantissant ainsi la qualité et l'équité des réponses apportées à l'ensemble des établissements ;
- Etre en soutien des référents dans le traitement des situations complexes.

Superviser la préparation et le suivi budgétaire des missions confiées.

Piloter les politiques départementales en direction des collèges, dans ses dimensions humaines, financières, bâtimentaires et éducatives:
En lien constant avec les directions fonctionnelles (DRH et DPI) et le service Education, culture, sport, jeunesse:

- Impulser et participer à l'écriture d'une stratégie bâtimentaire des collèges ;
- Superviser l'élaboration du PPI et les principaux travaux dans les collèges ;
- Proposer la dotation financière permettant aux collèges (26 collèges publics et 4 collèges privés) de fonctionner ;
- Piloter la définition des moyens humains alloués aux établissements (agents ATTEE + dotations) et la démarche visant à améliorer les conditions de travail des agents ATTEE ;
- Coordonner la mise en œuvre de la feuille de route restauration avec la mission restauration;
- Participer à la politique éducative départementale ;
- Participer à l’évaluation des dispositifs.

Définir les modalités de dialogue et de conventionnement avec les EPLE

Des missions spécifiques relèveront de votre compétence
- Superviser la gestion des agents ATTEE par une présence renforcée sur le terrain et s’assurer de la cohérence avec la politique RH de la collectivité ;
- Participer à l'élaboration de documents stratégiques sur la politique éducative ;
- Assurer une veille permanente, participer aux réseaux métiers, colloques.

Parlons profil
- vous avez une licence et 3 années d’expérience dans le domaine de l’éducation. Vous êtes à l’aise avec les ressources humaines, la gestion des ERP et les finances Au quotidien, votre entourage vous décrit comme force de proposition, dynamique, rigoureux/euse-Si la médiation et la bonne humeur font partie de vos qualités, et vous détenez le permis B : foncez, postulez Le poste est basé à Bourges. DANS LE CADRE DE LA LOI 3DS LES MISSIONS DU POLE SONT SUCCPETIBLES D’EVOLUER.