Emplois actuels liés à Responsable Des Affaires Médicales - Douai - Centre hospitalier de Douai
-
Gestionnaire Aux Affaires Médicales
il y a 2 semaines
Douai, France Centre Hospitalier de Douai Temps pleinLe Centre Hospitalier de Douai, établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Douaisis (260 000 habitants), comptant 904 lits et places, plus de 2 300 agents dont 300 personnels médicaux et disposant un budget de 157 M € recherche son **Gestionnaire aux Affaires Médicales** - _ En CDD dans le cadre d’un renfort ponctuel, placé...
-
Responsable Ressources Humaines Médicales
il y a 7 jours
Douai, France Hospital Center of Douai Temps plein**Responsable Ressources Humaines médicales**: **1. Identification du poste**: Fonction : Responsable des Affaires Médicales Service : Direction des Affaires Médicales Code métier du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière : 45F20, 45F40, 45F75 Correspondance statutaire : Attaché(e) d’Administration Hospitalière **2....
-
Responsable D’affaires en Automatisme Et
il y a 2 semaines
Douai, France Adapt RH Temps pleinAdapt-RH, Facilitateur d'Emploi et de Recrutement, nous accompagnons les Entreprises de tous les secteurs d'activités dans le process recrutement de leurs futurs Talents en CDD et CDI. Notre cœur de métier est de fédérer une communauté de Talents, de les rendre attractifs et réceptifs à ces offres d'emploi. Process recrutement **:Nous nous engageons...
-
Responsable adjoint Direction Médicale
il y a 2 semaines
Douai, France CPAM DE LILLE-DOUAI Temps pleinCPAM DE LILLE-DOUAI À propos de la CPAM de Lille-Douai : Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de Lille-Douai agit au quotidien pour protéger la santé de chacun. Plus de 1 000 collaborateurs, aux profils variés, et dont le contrat est de droit privé, travaillent chaque jour au service de près d'1 million...
-
Responsable adjoint Direction Médicale
il y a 1 semaine
Douai, Hauts-de-France La Sécurité Sociale Temps pleinLe Mot du Manager : « En tant que manager, vous piloterez une équipe réunissant des gestionnaires administratifs et contribuerez à l'atteinte des objectifs du secteur. Acteur du changement, vous accompagnerez vos collaborateurs dans la mise en œuvre de la Transformation de l'Assurance Maladie, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Rejoignez une...
-
Douai, Hauts-de-France CENTRE HOSPITALIER DE DOUAI Temps pleinDétails de l'offrePOSTE PROPOSÉIngénieur - Responsable de la logistique médicale et non médicale du Centre Hospitalier de DouaiCONTRATCDD; CDIDESCRIPTIFMétier : Ingénieur logistique en charge des projets du centre hospitalier de DouaiFamille : Achat-logistiqueSous-famille : Logistique généraleCode métier : 25l10Pôle : Direction de la Logistique,...
-
Responsable adjoint Direction Médicale
il y a 2 semaines
Douai, Hauts-de-France Sécurité sociale Temps pleinResponsable adjoint Direction MédicalePublié aujourd'hui • Date limite de candidature 23/01/2026CDIDouaide € à € par anNIVEAU 5CTélétravail possibleNVHADD118734CPAM DE LILLE-DOUAIÀ propos de la CPAM de Lille-Douai :Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de Lille-Douai agit au quotidien pour protéger la...
-
Douai, Hauts-de-France CENTRE HOSPITALIER DE DOUAI Temps pleinMétier : Ingénieur logistique en charge des projets du centre hospitalier de DouaiFamille : Achat-logistiqueSous-famille : Logistique généraleCode métier : 25l10Pôle : Direction de la Logistique, des achats et de la transition écologique et Pôle médico-techniqueTemps de travail : 100%CONTEXTE DU RECRUTEMENT :1. Présentation générale du Centre...
-
Responsable Adjoint Direction Médicale H/F
il y a 7 jours
Douai, France CPAM Lille-Douai Temps pleinLe Mot du Manager : «En tant que manager, vous piloterez une équipe réunissant des gestionnaires administratifs et contribuerez à l'atteinte des objectifs du secteur. Acteur du changement, vous accompagnerez vos collaborateurs dans la mise en oeuvre de la Transformation de l'Assurance Maladie, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Rejoignez une...
-
Responsable Adjoint Direction Médicale H/F
il y a 7 jours
Douai, France Cpam de Lille-Douai Temps pleinAu sein de notre Direction Médicale, nous recherchons, sur notre site de Douai, un Responsable adjoint F/H. Les valeurs de la CPAM de Lille Douai : SIMPLICITÉ - ENTHOUSIASME - CONFIANCE Si vous êtes convaincu(e), rejoignez notre collectif et mettez votre talent au service d'un employeur engagé et en pleine transformation! Description du poste Le Mot du...
Responsable Des Affaires Médicales
il y a 2 semaines
**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**
Responsable des affaires médicales
**CONTRAT**
CDD; CDI; Mutation
**DESCRIPTIF**
1. Identification du poste
Fonction : Responsable des Affaires Médicales
Service : Direction des Affaires Médicales
Code métier du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière : 45F20, 45F40, 45F75
Correspondance statutaire : Attaché(e) d'Administration Hospitalière,
2. Présentation de l'établissement et de la direction des affaires médicales
Le Centre Hospitalier de Douai
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT), le Centre Hospitalier de Douai est l'établissement pivot de la zone de proximité du Douaisis. Il assure ses missions de service public hospitalier sur un secteur de 64 communes dont la population rassemble près de 260 000 habitants.
Centré sur le patient, l'hôpital porte une attention particulière à l'accueil, à l'accompagnement du patient et de son entourage, à la qualité et à la sécurité des soins, aux modes d'hospitalisation de plus courte durée, ainsi qu'aux prises en charge innovantes.
Avec une capacité de 921 lits et places, le Centre Hospitalier de Douai réalise chaque année près de 45 000 séjours en hospitalisation.
Premier employeur public du Douaisis, l'établissement emploie 2 300 personnes réparties sur les domaines médicaux, paramédicaux, administratifs et logistiques.
Acteur de santé publique et de prévention, l'hôpital s'investit dans une mission de soins au-delà de son enceinte en proposant un modèle d'hôpital « hors les murs ». Le Centre Hospitalier de Douai a pour ambition de soigner l'habitant au cur de son quartier.
La Direction des Affaires Médicales assure la dynamique, l'orientation, le portage global et les décisions de la politique des Ressources Humaines Médicales en lien avec le projet d'établissement et les projets médicaux sur l'ensemble des secteurs d'activités de la DIRAM, les 4 interfaces : stratégie, coopérations, attractivité /fidélisation, et domaine d'expertise (connaissance statutaire, calendriers, dispositifs, gestion du temps de travail et suivi budgétaire) en conformité avec l'évolution de la réglementation
Elle gère 200 praticiens et 70 internes, allant du recrutement jusqu'au suivi de bout en bout de leur carrière, la gestion du temps de travail, la gestion des effectifs et la GPMEC ainsi que le suivi budgétaire,
Elle est composée d'un Directeur des Affaires Médicales, des Coopérations et d'Appui à la Stratégie, d'un Responsable des Affaires Médicales, d'un contrôleur de gestion sociale sur le Personnel Médical, et de 5 gestionnaires organisés en Pôle d'activité:
1- Recrutement et carrières
2- Paie/ Temps médical
3- Contrôle de gestion sociale
3. Missions et activités
Mission générale
En qualité de Responsable des Affaires médicales, il (elle) est chargé(e) de la mise en uvre opérationnelle de la politique des Ressources Humaines Médicales au sein de l'établissement. Il (elle) gère administrativement l'ensemble du personnel médical dans le respect de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe de 5 gestionnaires administratifs.
Activités
Management d'équipe:
Coordonner l'activité des gestionnaires dans chacun de leur domaine d'activité, en binôme et en transversalité.
Organiser, superviser et contrôler toute l'activité accueil et recrutement, évolution de carrière, paie et gestion administrative dans les normes fixées par le commissaire aux comptes
Encadrer et évaluer les gestionnaires du service, les accompagner dans les objectifs fixés lors des entretiens annuels d'évaluation.
Assurer un bon niveau d'information et poursuivre la montée en expertise de l'équipe
Proposer la répartition des ressources et des moyens en fonction des temps forts du calendrier et des périodes de forte activité sur la gestion du PM.
Contribuer au développement d'outils permettant de dématérialiser et de fiabiliser les flux.
Assurer des « reportings » individuels réguliers, et des points d'équipes hebdomadaires.
Finances et suivi budgétaire:
Soutien à l'élaboration de l'EPRD (budget annuel) et au suivi régulier des dépenses des personnels médicaux et de ses recettes par compte en lien avec le Contrôleur de gestion sociale.
Elaborer des procédures et suivre les différents risques dans le cadre de la certification des comptes en lien avec le Contrôleur de gestion sociale.
Suivi des effectifs:
Suivre et gérer les vacances de postes de praticiens hospitaliers jusqu'à l'installation des praticiens
Préparer les demandes d'ouverture de postes des internes et assurer le suivi des agréments des services
Préparer et suivre les demandes de postes dans le cadre du Post Internat (Assistants, CCU Région)
Coordination des conventions de mise à disposition des praticiens
Gestion des carrières et des recrutements:
Contribuer aux démarches proactives de recrutement des praticiens : prises de contact, publication d'annonces, organisation de l'arrivée des praticiens (programmation de l'arrivée e
