Responsable Du Service Qualité de Vie Et Conditions de Travail

**Descriptif et missions**: Sous la responsabilité du DRH, vous avez pour rôle le conseil et l'aide à la décision auprès de l'autorité territoriale sur les questions de santé et de conditions de travail. A ce titre, vos missions sont les suivantes:
Piloter et animer le service:

- Organiser et planifier l'activité du service. Suivre et évaluer les actions menées par le service
- Former ou s'assurer du niveau de compétences des agents placés sous sa responsabilité
- Animer, encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire (conseillers de préventions, infirmiers en santé au travail, assistantes sociales du travail, psychologue du travail, médecins, etc.)
- Développer une culture partagée de la prévention et du bien être au travail
- Contribuer au développement des compétences des collaborateurs

Piloter et mettre en oeuvre la politique de prévention en s'appuyant sur une équipe pluridisciplinaire:

- Animer la F3SCT et conseiller l'autorité territoriale sur toute question relative à la santé et à la sécurité au travail
- Participer à la mise en place d'une culture de la prévention au sein des services
- Porter et faire vivre le Document unique d'évaluation des risques professionnels, ainsi qu'en matière de risques psychosociaux
- Proposer des actions de prévention en matière de santé
- Intégrer la prévention dans l'ensemble de projets structurants de la collectivité

Sensibilisation et accompagnement:

- Concevoir et mettre en oeuvre des campagnes de communication, d'information et de sensibilisation
- Développer des formations et contenus pédagogiques auprès des managers et des agents
- Renforcer la culture de prévention par des démarches participatives et collaboratives

Piloter et mettre en oeuvre la politique en matière d'agent en situation de handicap:

- Accompagner les agents dans leurs parcours
- Veiller à la mise en oeuvre des projets d'aménagement de poste
- Développer la politique en faveur du handicap

Missions spécifiques ou transversales:

- Participation aux différents projets transversaux des collectivités (projet d'administration, projet de direction...)

**Profil recherché**: Connaissance approfondie du droit à la santé et à la sécurité au travail dans la fonction publique territoriale
Pilotage de projets transversaux et conduite du changement
Être force de propositions
Capacité à encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire
Leadership et sens de l'innovation
Rigueur, méthode et sens de l'organisation
Capacité d'écoute d'adaptation et de rédaction
Sens du travail en équipe
Niveau master ou expérience similaire appréciée
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des attachés territoriaux (A) et des ingénieurs territoriaux (A)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels
Groupe RIFSEEP : (2) Responsable de service
NBI : 25 points
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.