Responsable de L'unité Personnel/formation/sécurité/prévention

il y a 5 jours


Annecy, France Département de la Haute-Savoie Temps plein

Direction Direction Routes

Service Unité Personnel, Formation, Sécurité et Prévention

Type d'emploi Emploi permanent

Filière(s) Administrative

Catégorie(s) A

Cadre(s) d'emplois Attachés territoriaux

Date prévisionnelle d'embauche 01/09/2025

Résidence administrative ANNECY

Contact métier pour l'offre Axel CHEVALLIER, responsable de la direction adjointe Maîtrise d’ouvrage, au 04.50.33.21.77.

**Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle **

Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de cultureau service de plus de 800 000 Haut-Savoyards

**Et si le prochain talent c’était vous ?**

**Contexte**:
Assurer la gestion et la formation du personnel de la DGA Infrastructures et Mobilités et organiser la politique de prévention des risques.

**Missions**:
Au quotidien, sous l’autorité du Directeur Adjoint Maîtrise d’ouvrage, en lien avec les responsables de la DGA et la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes:

- Management et organisation d’un service en charge du personnel, de la formation et de la prévention des risques (3 agents)
- Pilotage de l’activité Recrutement/Carrière (suivi des tableaux de bord, gestion des effectifs, des recrutements, des campagnes d’évaluation et AG/PI, des ordres du jour pour la Commission de Gestion des Effectifs, des situations individuelles particulières ) et présentation mensuelle auprès de la direction.
- Pilotage des enveloppes financières (agents contractuels, plan annuel de formation)
- Pilotage des actions de formation (réglementaires, collectives et individuelles) et du réseau de formateurs internes
- Coordination de la politique des actions de prévention des risques
- Gestion et organisation du temps de travail en appui des services
- Accompagnement des services (difficultés au poste de travail, réorganisation et préparation CST (Comité Social et Technique), reclassements, immersions, problématiques diverses )

**Profil recherché**:

- Aptitude à l'encadrement et à l’animation
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Capacité à manager des projets et à accompagner le changement
- Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité et de prévention des risques
- Capacité d'écoute
- Qualités relationnelles
- Discrétion
- Rigueur et dynamisme
- Réactivité et agilité

**Avantages proposés par notre collectivité**:

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)



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