Gestionnaire Ressources Humaines

**À propos de Signorini Tartufi**

Signorini Tartufi est une maison emblématique de la truffe et des produits d’exception. Entre authenticité, innovation et excellence, notre ambition est d’offrir une expérience unique à nos clients, en France comme à l’international. Pour accompagner notre développement, nous recrutons un(e) **Gestionnaire RH** autonome et polyvalent(e).

**Votre rôle**

**Vos missions**

**1. Administration du personnel**
- Élaboration des contrats de travail, DPAE, avenants, suivi des périodes d’essai.
- Suivi des absences, congés, arrêts, visites médicales, dossiers salariés.
- Gestion des départs (solde de tout compte, attestations, etc.).

**2. Paie & éléments variables**
- Saisie et contrôle des EVP (primes, absences, heures supplémentaires ).
- Transmission au cabinet de paie et contrôle des bulletins.
- Suivi des cotisations sociales, mutuelle, prévoyance, DSN.

**3. Recrutement & intégration**
- Gestion du processus de recrutement (profils terrain, siège, alternants).
- Pilotage de l’onboarding (accueil, parcours d’intégration, livret salarié).
- Suivi des périodes d’essai et retours d’intégration.

**4. Gestion des plannings & du temps de travail**
- Coordination avec les responsables de boutiques pour les plannings mensuels.
- Suivi de la GTA, temps de travail effectif, repos légaux, compteurs d’heures.
- Application des règles du Code du travail et de la convention collective.

**5. Management RH des alternants**
- Recrutement, suivi administratif et accompagnement personnalisé des alternants.
- Organisation de points réguliers, coordination avec les tuteurs et établissements de formation.
- Évaluation des missions, gestion des renouvellements et fins de contrats.

**6. Discipline & climat social**
- Mise en œuvre des procédures disciplinaires : convocations, courriers, sanctions.
- Conseil aux managers sur les problématiques relationnelles ou de performance.
- Veille juridique et sociale permanente.

**7. Développement RH**
- Mise en place et pilotage des **entretiens annuels et professionnels**.
- Suivi des objectifs, des compétences, des évolutions internes.
- Contribution à la gestion des talents et à l’identification des potentiels.

**8. Formation**
- Construction du plan de développement des compétences.
- Relation avec les organismes de formation, montage des dossiers OPCO.
- Suivi budgétaire, logistique et évaluation des actions.

**9. Projets RH transverses**
- Participation à la structuration de la fonction RH : outils, process, reporting.
- Contribution à la marque employeur, à la communication interne, et à la QVT.
- Mise en place d’outils SIRH / GTA et participation à leur déploiement

**Profil recherché**
- Bac +3/5 en RH, Droit social ou équivalent.
- Expérience de 2 à 5 ans minimum en RH généraliste, idéalement en PME ou dans un environnement multi-sites / retail.
- Connaissances solides en droit du travail, paie, gestion disciplinaire.
- Organisation, autonomie, excellent relationnel et grande rigueur.
- Maîtrise des outils bureautiques et d’un logiciel SIRH ou GTA.

**Ce que nous vous offrons**
- Un environnement passionnant dans l’univers de la truffe et de la gastronomie fine.
- Un poste complet, stratégique et opérationnel.
- Une entreprise en pleine croissance avec de vrais projets RH à structurer.
- Une équipe dynamique, bienveillante et exigeante.

** Contrat en 39h**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 32 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel