Chargé/chargée de Projets Moa Reportings

**Qui sommes-nous ?**

**Le Crédit Mutuel : un employeur différent**

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique,... Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information,..., c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

**Vos missions**

La maitrise d'ouvrage (MOA) « données et reportings financiers » intervient au sein de l'équipe MOA du Pôle Finances Crédit Mutuel Alliance Fédérale, sur deux aspects principaux:

- la mise en place et l'actualisation d'états réglementaires attendus par les régulateurs comme la Banque de France ou la Banque Centrale Européenne.
- la supervision du système d'information règlementaire, de manière à assurer l'exhaustivité et la qualité des données requises pour les différents acteurs du pôle finance et au-delà dans le groupe.

Compte tenu du fort développement réglementaire sur les aspects « ESG - Environnement Social Gouvernance », l'équipe cherche à se renforcer dans ce domaine des reportings sur la finance durable. En relation avec la direction des risques, vous aborderez différents concepts comme les prêts verts, les performances énergétiques des bâtiments, la taxonomie européenne, les accords de Paris pour les intégrer dans nos rapports financiers.

Vous serez amené(e) à travailler avec de nombreux interlocuteurs comme la Confédération Nationale du Crédit Mutuel pour la veille normative, la maitrise d'œuvre informatique (MOE) pour la mise en place des outils et états ainsi que les utilisateurs finaux.

**Activités / Tâches spécifiques du poste**

Au sein du Pôle MOA Finances, vous serez accompagné(e) par le responsable d'activité ou un(e) collaborateur(trice) du service pour exercer principalement de la gestion de projets, tant sur les évolutions que sur l'amélioration de l'existant.

L'objectif visé étant toujours de répondre aux exigences des régulateurs avec des moyens optimisés et des informations de bonne qualité.

Vous serez amenés à prendre en charge tout ou partie des phases suivantes pour les sujets qui vous seront confiés:

- Analyse des nouveaux besoins, qu'ils soient remontés par un service du pôle finance ou issu de la veille réglementaire CNCM. Ceci peut inclure l'étude de textes réglementaires potentiellement en anglais.
- Ou diagnostic suite à une remontée d'anomalie
- Rédaction de l'expression de besoin à destination de la MOE
- Suivi des développements en relation avec la MOE
- Organisation et réalisation des tests de validation avec les métiers
- Rédaction si nécessaire des guides utilisateurs et formations
- Suivi de la mise en production et support fonctionnel
- Animation de groupes utilisateurs ou MOE/MOA.

**Ce que vous allez vivre chez nous**

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

**Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient**:

- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
- d'un abondement
- jusqu'à 23 jours de RTT par an
- d'une 6ème semaine de congés payés
- d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
- d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
- d'un plan épargne entreprise et PE