Chargé de Reporting Réglementaire

**Qui sommes-nous ?***:
Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.

Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.

Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.

Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500 talents au service de près de 13.6 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 15.2 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.

Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.

**Pourquoi nous recrutons ?***:
Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.

**Vos missions***:
Au sein de la Direction Comptes et Réassurance, l’équipe Consolidation & Reporting réglementaire est en charge de la production et de la centralisation des états réglementaires selon le référentiel européen Solvabilité 2 des filiales d’assurance et du groupe des ACM.

En tant que chargé de reporting réglementaire, vos missions seront les suivantes:

- Suivre et analyser les évolutions réglementaires ;
- Participer à la production trimestrielle des états réglementaires Solvabilité 2 à destination du régulateur et des commissaires aux comptes ;
- Rédiger les rapports narratifs réglementaires Solvabilité 2 ;
- Coordonner les interactions entre les différents services contributeurs à l’élaboration des reportings Solvabilité 2 (Comptabilité, Contrôle de gestion, Actuariat, Direction des investissements).

En outre, vous participerez également:

- Au projet de changement d’outil de reporting réglementaire et de consolidation ;
- Aux projets transverses du groupe impliquant le service ;
- Aux évolutions des processus de production pour répondre aux changements opérationnels et normatifs incluant notamment la refonte de la Directive Solvabilité II et la mise en place de l’audit du bilan Solvabilité II ;
- A la production d’analyses ponctuelles pour le service sur des sujets techniques ou d’actualité.

Vous travaillerez étroitement avec les autres équipes et directions et vous interviendrez sur l’ensemble des sociétés du groupe, avec une vision transverse de l’activité d’assurance.

**Ce que vous allez vivre chez nous***:
**Concrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient**:

- D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
- De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
- D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),
- D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
- Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
- D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
- D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeur
- De conditions bancaires et assurances préférentielles
- D'une politique parentale avantageuse
- D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
- D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
- D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.

**Ce que nous allons aimer chez vous***:
De formation supérieure en comptabilité/finance/contrôle de gestion (BAC +5), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum et vous êtes reconnu pour:

- Vos connaissances comptables (IFRS et French Gaap) ;
- Votre aisance pour la manipulation et l’analyse de la donnée ;
- Votre maitrise des outils bureautiques PowerPoint, Excel, Word ;
- Votre capacité d’adaptation avec les outils informatiques.

La connaissance de Solvabilité 2 n’est pas un prérequis mais constituerait un plus.

**Savoir-être - savoir-faire**

Vous êtes