Sales Espagne

**Orus** es una insurtech europea con gran ambición y fuerte crecimiento. La idea nació de una observación simple: el seguro profesional es demasiado complejo e ineficiente. Muchos profesionales no saben qué coberturas necesitan, cómo ni cuándo se aplican, y acaban mal protegidos. **Orus es el seguro que los profesionales estaban esperando**: simple, rápido, transparente y, sobre todo, humano. **Nuestra misión** - Una experiência de usuario clara, sencilla y accesible - Poner la tecnología al servicio del seguro del futuro Para lograrlo, **Côme, Tom y Samuel**, cofundadores de Orus, ya han recaudado **25 millones de euros** (Serie B anunciada recientemente), respaldados por los mejores fondos e inversores privados, incluidos los CEOs de Pennylane, Hiscox Europe y Leocare. **¿Por qué unirte a Orus?** - Formarás parte de una **startup en pleno crecimiento**: - Un equipo senior con experiência en PayFit, Qonto, Alan, entre otras - Ya somos la insurtech favorita de los franceses con **4,9 estrellas en Trustpilot** **Lo que ofrecemos** - 25 días de vacaciones + 10 días de descanso adicional (RTT) - **BSPCE**: todos los empleados son también accionistas - Seguro médico con **Alan**: - El ordenador de tu elección - Política de teletrabajo flexible - **Tickets restaurante** con Swile - Oficinas modernas en el 3er distrito de París - Acceso a **Gymlib** **Descripción del puesto** Te unirás al equipo de Sales en plena expansión, en el corazón del crecimiento estratégico de Orus. Tu rol será transformar cada oportunidad en éxito, aprender rápido, vender mejor y sentar las bases de un modelo de ventas escalable. **¿Por qué este puesto es único?** - En Orus no vendemos por vender: construimos, aprendemos y nos apoyamos mutuamente. Nuestros valores son la **transparencia, la excelencia, el trabajo en equipo y la empatía.**: - Te formarás con **Nicolas**, nuestro Head of Sales (ex PayFit), en las mejores técnicas de venta B2B: generación de oportunidades, seguimiento, manejo de objeciones, negociación, reuniones y gestión del pipeline. - Participarás en el **lanzamiento de un nuevo producto** que tendrá un impacto real en autónomos y pequeñas empresas. - Evolucionarás en un entorno startup exigente pero muy formativo, con fundadores accesibles, un equipo senior sólido y un mindset de mejora continua. - No serás un ejecutor: contribuirás a estructurar nuestra máquina de ventas, refinar el pitch, enriquecer el playbook y **co-crear la cultura comercial de Orus**. **Tus misiones** - Convertir leads inbound en clientes satisfechos, con autonomía, inteligencia y método - Analizar las necesidades del cliente y proponer soluciones relevantes y de alto valor añadido - Gestionar todo el ciclo de ventas: cualificación, descubrimiento, demo, cierre - Trabajar mano a mano con los equipos de Producto, Atención al Cliente y Seguros para ofrecer una experiência fluida - Analizar tu pipeline, hacer seguimiento de tus KPIs y probar nuevos enfoques comerciales - Recoger feedbacks del terreno para mejorar el producto y los procesos - Participar activamente en la creación del **Sales Playbook** y en la estructuración del equipo **Perfil buscado** - Eres **curioso/a, motivado/a y ambicioso/a**, con un gusto real por la venta y las relaciones humanas - No te asusta el teléfono y sabes mantener la energía y la sonrisa frente a la dificultad - Eres tan estratégico como ejecutor: análisis, enfoque y acción van de la mano para ti - Te motiva nuestra misión**:simplificar el seguro para autónomos y pequeños empresarios**: - Buscas un entorno donde se aprende rápido, se colabora mucho y las ideas tienen valor - Eres recién graduado/a en una escuela de negocios o similar, o tienes una primera experiência en ventas**pero lo que más cuenta es tu potencial.** **¿Dudas si postular?** Sabemos que no todo el mundo se siente 100 % seguro al aplicar, y queremos animarte a hacerlo **aunque no cumplas todos los requisitos al pie de la letra**. Buscamos personas, no currículums perfectos. Postular solo puede traerte aprendizajes o inclusouna gran oportunidad **Proceso de selección** - Entrevista con **Célia**, reclutadora (30 min) - Entrevista cultural con **Nicolas**, Sales Manager (45 min) - Simulación de venta ("fake call") con Nicolas - de caso con **Nicolas y Côme**, CEO (1h) Verificación de referencias Tipo de puesto: Indefinido Status: Cadre Sueldo: 36.000,00€ - 54.000,00€ al año Beneficios: - Aide au déménagement Lugar de trabajo: Híbrido en 75450 Paris