Chef de Service Pilotage RH

**Description de l'offre**:
Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle. La ville d’Annecy s’applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants. Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy

Nous recherchons pour la Direction CG - Ressources humaines, un Chef de service contrôle de gestion social H/F.

**Missions**:
Rejoindre l'une des villes les plus attractives où il fait bon vivre, entre lac et montagne, la Direction des Ressources Humaines de la Ville d’Annecy recherche son futur **Chef de service contrôle de gestion social (H/F)**.

Au sein d’une Direction des Ressources Humaines à forts enjeux, vous rejoindrez une équipe de cadres dynamique et engagés dans la mise en œuvre de son projet de direction. Pour ce faire, vous intégrerez un service composé de 5 collaborateurs où vous proposerez, coordonnerez et évaluerez la démarche de prospective, d'élaboration et d'évaluation budgétaire de la masse salariale. En charge d’impulsez de nouveaux projets, vous apporterez une expertise sur les dossiers transversaux, tout en contribuant ainsi à la diffusion de la culture RH à l’échelle de la Ville d’Annecy.

A ce titre, vous contribuez à:

- Elaborer et contrôler le budget (011 et 012), réaliser toute étude relative à la masse salariale (GPEC, temps de travail, système de rémunération...)
- Décliner et contrôler la mise en œuvre des règles applicables en terme de temps de travail au sein de la Collectivité
- Piloter et coordonner le SIRH (Sedit, Incovar,)
- Mettre en œuvre les méthodes de calculs de coûts, analyser les résultats et faire des préconisations
- Elaborer des indicateurs d'activité, alerter et préconiser des mesures correctives
- Manager le service contrôle de gestion social
- Conseiller la DRH, la Direction générale et les Directions opérationnelles
- Piloter ou contribuer aux projets transversaux ou spécifiques

**Spécificités du poste**:

- ** Localisation du poste** : Mairie du parc de Cran Gevrier
- **Temps de travail hebdomadaire** : 35h avec JRTT en compensation des heures réalisées au-delà
- **Contraintes spécifiques**: Disponibilité

**Profil recherché**:
Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d’une expérience en management et d'un bac + 5 en ressources humaines.

Dynamique et force de proposition, vous maitrisez l’environnement des collectivités territoriales.

Compétences métier:

- Techniques d'encadrement d'équipe
- Règles et usages en matière de gestion RH
- Logiciel SIRH
- Concepts et méthodes d'organisation du travail
- Techniques d'accompagnement du changement
- Techniques d'entretien et d'évaluation
- Gestion de budget
- Outils de pilotage budgétaire
- Contrôle de gestion (RH)
- Comptabilité publique
- Comptabilité analytique
- Méthodologie de calcul de coûts
- Techniques statistiques et modélisations mathématiques
- Evaluation des politiques publiques
- Conception, pilotage et évaluation de projets

Diplôme minimum souhaité : Bac +5

Spécialité de diplôme : Contrôle de gestion, RH

**Avantages**
- Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en novembre et Juin)
- Congés annuels et RTT selon l’aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
- Possibilité de télétravail selon les conditions fixées dans le règlement du temps de travail de la collectivité
- Politique de formation dynamique
- Participation de l’employeur au remboursement des frais de transport (+ forfait mobilité douce) ainsi qu’aux frais de mutuelle et prévoyance
- Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d’action sociale « Le Groupement»

**Date prévisionnelle du jury**:
**Informations complémentaires**:

- Département : C - Direction Générale des Services
- Service : CGF - Moyens de pilotage - Prospective - RH
- Catégorie : A
- Cadre d'emploi : A - Attaché
- Lieu de travail : Mairie du Parc
- Temps de travail : Temps complet
- Référence de l'offre : 003303//CHE/23