Responsable Commercial(E) Grands Comptes

**Steeple recrute sa/son Responsable Commercial(e) Grands Comptes.**
Tu veux bâtir une stratégie commerciale grands comptes solide, créer un réseau utile et devenir un acteur central de notre développement ? Lis la suite.

**Qui sommes-nous ?**:
Aujourd’hui, plus de **1 500 entreprises** en France et ailleurs utilisent Steeple chaque jour pour mieux informer, rassembler et valoriser leurs équipes.

Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple sur notre Culture Book, ou dans le documentaire Steeple Inside

**Pourquoi ce poste est important**:
Le Responsable Commercial Grands Comptes chez Steeple est chargé de développer et de fidéliser un portefeuille de clients stratégiques à fort potentiel. Il conduit les négociations complexes, coordonne les actions commerciales et adapte les offres aux enjeux spécifiques des grands comptes. Ce poste requiert une approche conseil, une forte capacité d’analyse et une maîtrise du cycle de vente long.

**Tes missions***:

- Transformer les **opportunités entrantes** en clients fidèles.
- Mettre en place une stratégie de prospection pour générer des leads pour les **prospects de +500 collabs.**:

- Générer de l’**ARR**chez nos clients grands comptes grâce à l’**upselling** et au **cross selling.**:

- Remonter efficacement les demandes clients pour adapter la **stratégie produit** aux entreprises de plus de 500 collaborateurs.
- Récolter des informations sur les entreprises à prospecter.
- Assurer le reporting et le suivi des KPI’s.

**Ce que nous recherchons chez toi***:

- Tu as entre **à mínima 5 ans d'expériences** dans le développement et la gestion de grands comptes.
- Tu es à la fois stratège et opérationnel : tu réfléchis et tu fais.
- Tu as déjà travaillé dans un environnement B2B, idéalement dans un service numérique, en lien avec les ressources humaines, la communication ou les services aux entreprises.
- Tu possèdes de solides compétences en**techniques de vente et de négociation.**:

- Tu maîtrises les **cycles de vente complexes.**:

- Tu es à l'aise dans l'utilisation quotidienne des **CRM (Hubspot).**:

- Le sens du Service Client fait partie de tes atouts.
- Steeple s'internationalise, tu sais à mínima comprendre une présentation en anglais.

**Le processus de recrutement**:
Chez Steeple, nous voulons un process de **recrutement simple et transparent** (comme notre solution).
- Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement.
- Étape 2 : Entretien avec Nicolas, le secrétaire général.
- Étape 3 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur.
- Étape 4 : Mise en situation et débrief avec Jean-Baptiste.

**Ce que tu trouveras chez Steeple***:

- **Un poste à fort impact**, au cœur de notre stratégie de développement.
- **Un projet ambitieux**, tourné vers la croissance, avec beaucoup d’autonomie.
- **La liberté de poser ta patte** sur un chantier structurant, à construire presque de zéro.
- **Une entreprise en pleine expansion**, avec une forte ambition collective.
- **Une équipe soudée, passionnée et engagée** dans ce qu’elle fait.
- **Un environnement dynamique** et stimulant.
- **Un cadre de travail flexible.**:

- **Et surtout : l’opportunité de bâtir quelque chose de grand**, utile et durable.

Curieux(se) de savoir ce qui nous anime au quotidien ? Plonge dans les coulisses de Steeple en 2024, et découvre comment nous avons tout bousculé, tout réinventé”. C’est par ici

**️ Et maintenant ?**:
Tu veux nous rejoindre ou poser une question avant de te lancer ?
Écris-nous avec un mot de motivation et ton CV ou ton profil LinkedIn.

À très vite **Fabien**