Responsable Clients Sirh

Descriptif du poste

Nous sommes en quête d'un.e Responsable Clients SIRH en CDI, pour renforcer notre équipe et jouer un rôle
essentiel au sein du service relation clients. Si vous aspirez à être au coeur d'une organisation innovante et à
contribuer à l'épanouissement d'une équipe ambitieuse dans le domaine du transport, cette opportunité est
faite pour vous

VOS MISSIONS:
En qualité de Responsable Client SIRH, vous serez l'interlocuteur.rice unique et le.la garant.e de la satisfaction
des clients de votre portefeuille.
Vous travaillerez exclusivement sur la convention collective du transport. Un portefeuille de clients vous sera
confié et vos principales missions seront les suivantes:

- Conseiller vos clients dans le pilotage de leur masse salariale et de leur gestion sociale

(GTA, gestion de la paie, paramétrage du logiciel, optimisation sociale etc)
- Accompagner votre portefeuille clients dans le pilotage et être le relais du service production de la

paie STS
- Intervenir techniquement sur l’outil Silae ainsi que l’outil SIRH/Gestion des Temps et des Activités STS
- Paramétrer et former les utilisateurs aux outils Saas, portail collaboratif et paie
- Coordonner le bon suivi des dossiers avec les équipes internes (paie, informatique etc.)
- Réaliser des audits clients et optimiser leur gestion sociale
- Veiller à l’évolution de la législation sociale et communiquer auprès de vos clients

Afin de garantir le bon déroulement de vos missions et la satisfaction de vos clients, des déplacements seront à
prévoir (3 jours par mois en moyenne).

LES AVANTAGES:

- Prime vacances
- Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’entreprise)
- Mutuelle (prise en charge à 65% par l’entreprise)
- Chèques cadeaux (rentrée scolaire et Noël)
- Aide au stationnement (réduction de 50% de l’abonnement parking)
- Politique de fidélisation et d’évolution salariale
- Télétravail
- Cours de sport

Profil recherché

Vous avez une première expérience minimum de 3 ans sur des missions en lien avec la production de paie, le
SIRH, la gestion des temps, la gestion collaborative et/ou l'optimisation sociale. Vous souhaitez rejoindre un
secteur d’innovation et êtes sensible aux organisations qui portent le développement de leur marché.
De formation supérieure, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (progiciels, Excel, portail web
collaboratif). Votre connaissance du logiciel Silae est un véritable plus.

Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, et votre agilité. Vous savez travailler sur plusieurs
dossiers, avec différents clients et sur de multiples sujets.
Ces qualités alliées à vos compétences techniques vous permettent d’accompagner quotidiennement vos clients
afin de leur garantir satisfaction.

Force de proposition, vous êtes pro actif.ve dans la relation au client et créez un réel climat de confiance avec
ces derniers. Vous savez échanger avec de multiples interlocuteurs/clients grands groupes et/ou PME.

Rigoureux.se et dynamique, vous souhaitez vous impliquer dans un projet à fort développement et faire partie
d’une équipe soudée et performante alors tentez votre chance.
Vous partagez les valeurs qui nous animent : qualité, expertise, engagement, reconnaissance et esprit d’équipe.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Agilité
Ambition

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Bureautique
ERP

**Voir plus**

Entreprise

Depuis plus de 20 ans, STS a pour raison d’être d’accompagner les transporteurs routiers en France sur leur gestion sociale.

Filiale du groupe RAS présent sur l’ensemble du territoire, STS développe une solution Saas pour ses clients au travers de différents modules : Gestion des Temps et Activités (GTA), Paie, Optimisation des charges sociales.

Expert dans notre domaine, nous accompagnons nos clients dans la collecte des données collaborateurs, le traitement et l’analyse de ces données, la production de paie ainsi que le reporting social.
- Ces services sont proposés aux clients par le biais de notre outil SIRH collaboratif.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

- Entretien RH
- Test de personnalité et/ou techniques
- Entretien manager
- Entretien direction

**Personne en charge du recrutement**
Fliesja KOETOE AGAASIE - _Assistante RH et recrutement_

Salaire

35 - 40 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Responsable de la relation clients

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Nationale

Secteur d’activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION

Télétravail

Partiel possible