Chargé de Projet Learning

Description du poste

**Filière métier**:

- Ressources Humaines

**Intitulé du poste**:

- Chargé de projet Learning & Development F/H/NB

**Type contrat**:

- Apprentissage

**Description de la mission**:

- Vous souhaitez vivre une nouvelle aventure professionnelle et prendre part à une expérience enrichissante ?
- Nous sommes à la recherche de potentiels, de talents que nous allons faire grandir au travers de missions stimulantes et d’une politique RH ambitieuse
- Basé sur notre site à Lyon, vous intégrez notre Département Ressources Humaines au sein de l’équipe « Learning & Development».
- En tant que Chargé(e) de projet L&D, vous accompagnez l’équipe Learning, dans la mise en œuvre de projets à travers les missions suivantes:

- Pilotage et suivi
- Préparer et suivre les reportings et KPI mensuels
- S’assurer de la bonne qualité des données
- Participer à l’analyse et à la diffusion des reportings et KPI
- Accompagnement sur le SIRH
- Participer aux tests
- Création et mise à jour des guides
- Réponse de premier niveau aux questions/réponses sur le forum
- Communication
- Participe à la création des communications
- Suivi de la timeline
- En fonction des besoins et activités de l’équipe et de vos compétences, vous serez amenés à contribuer en transverse sur les différents projets de l’équipe.
- Dans vos missions, vous évoluerez dans un contexte international, en interaction avec les équipes RH dans différents pays (Europe, Amérique du Sud, Amérique du Nord)

**Profil**:

- Vous êtes actuellement en dernière année de formation en Ressources Humaines ou en école de commerce. (Bac+5)
- Vous avez un esprit logique, analytique et rigoureux, ce qui vous permet de comprendre et de vous mettre en action rapidement.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel. La connaissance de certains logiciels comme Talentsoft,est un plus.
- Vous avez un bon niveau d’anglais, en capacité d’échanger à l’oral et à l’écrit avec des interlocuteurs à l’international
- Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous car nous considérons que le partage des idées et l’intelligence collective sont source de valeur ajoutée et de performance pour tous. C’est avant tout votre engagement, votre esprit d’équipe et votre curiosité qui feront la différence _

**Fourchette de salaire**:

- selon profil

**Avantages**:

- Participation, Intéressement, Tickets restaurant, Prime Vacances, Prime Environnementale, Plan Epargne Entreprise avec abondement annuel, RTT, CE, Chèques Vacances, Chèques Noël

Télétravail 2J/semaine avec indemnités financières mensuelles

De nombreuses possibilités d’évolutions et de plans d’accompagnement internes

**Notre processus de recrutement**:

- L’équipe Talent Acquisition s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide:

- Un premier échange de 20 min (téléphonique ou Teams) avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel,
- Un entretien métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager,
- Un dernier échange RH pour encore mieux vous connaitre et vous projeter chez Cegid.

**Niveau d'étude minimum requis (RNCP)**:

- 4- Master ou MBA

**Niveau d'expérience requis**:

- Stagiaire/Alternant

Localisation du poste

**Localisation du poste**:

- Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

**Lieu**:

- 52 Quai Paul Sédallian 69009 Lyon

Informations générales

**A propos de nous**:
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