Learning Manager

Description du poste

**Filière métier**:

- Ressources Humaines

**Intitulé du poste**:

- Learning manager F/H/NB

**Type contrat**:

- Contrat à durée indéterminée

**Description de la mission**:

- Basé sur notre site de Lyon ou Boulogne-Billancourt, vous intégrerez l’équipe Learning & Development Corporate composée de 8 collaborateurs. Vous aurez pour mission de développer une nouvelle vision des pratiques d’apprentissage au sein de Cegid, d’accompagner les métiers à développer leurs collaborateurs pour optimiser la performance et proposer une offre d’apprentissage alignée avec nos objectifs stratégiques.
- En tant que Learning manager, vous allez:

- Participer à la construction des orientations stratégiques de formation et piloter la mise œuvre du plan de formation avec les opérationnels et les HRBP,
- Prendre en charge l’ingénierie de formation d’un ou plusieurs périmètres d’activité, des programmes d’intégration et/ou programmes transverses Corporate,
- Gérer les outils LMS, TMS, LCMS pour designer des formations digitales, suivre les déploiements et établir des reportings,
- Créer, piloter et analyser les reportings afin de pouvoir alerter et mettre en place des plans d’actions,
- Vous assurer de l’homogénéité des pratiques de gestion pour le réseau L&D international
- Participer au projet d’implémentation du nouvel SIRH
- Faire régulièrement de la veille pour mettre en œuvre les nouvelles réglementations ou proposer des améliorations pour les financements
- Participer aux Commissions formation et à la construction du Bilan annuel

**Profil**:

- Vous avez au moins 5 ans d'expériences en tant que Learning Manager et plusieurs années dans un environnement avec un rythme soutenu,
- Vous avez des compétences en Digital Learning, ingénierie et conception de formation mais également de pilotage de plan de formation (reporting, gestion budgétaire, gestion des financement, déploiement.),
- Vous avez déjà une expérience sur une plateforme LMS et LCMS (360L, Talentsoft, Crossknowledge),
- Vous avez un très bon niveau sur Microsoft Office et particulièrement Excel,
- La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour ce poste.
- Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous C’est avant tout votre curiosité, votre esprit d’équipe et votre sens du service client qui feront la différence._

**Avantages**:

- Participation, Intéressement, Tickets restaurant, Prime Vacances, Prime Environnementale, Plan Epargne Entreprise avec abondement annuel, RTT, CE, Chèques Vacances, Chèques Noël
- Télétravail 2J/semaine avec indemnités financières mensuelles
- De nombreuses possibilités d’évolutions et de plans d’accompagnement internes

**Notre processus de recrutement**:

- L’équipe Talent Acquisition s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide:

- Un premier échange de 20 min (téléphonique ou Teams) avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel,
- Un entretien métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager,
- Un dernier échange RH pour encore mieux vous connaitre et vous projeter chez Cegid.

**Niveau d'étude minimum requis (RNCP)**:

- 4- Master ou MBA

**Niveau d'expérience requis**:

- Confirmé

**Langues**:

- Anglais (2- Niveau avancé)

Localisation du poste

**Localisation du poste**:

- Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

**Lieu**:

- Lyon

Informations générales

**A propos de nous**:
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