Correspondant Applicatifs RH

**Informations**:
**Type d'offre**: Emploi
**Cadre(s) d'emplois**: TECHNICIENS TERRITORIAUX
**Référence**: 2025-13615
**Service**: Délégation ressources humaines et moyens généraux, Direction Ressources Humaines, direction adjointe pilotage et modernisation des ressources humaines, service système d'information des ressources humaines

**Description**:
Forte de ses 9600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire dans de nombreux domaines : environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, numérique...

La Délégation Ressources humaines et moyens généraux (DRHMG), composée de 900 agents, a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité en posant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur.

La fonction ressources humaines de la Métropole de Lyon est organisée de manière déconcentrée afin de répondre de manière optimum aux besoins des directions opérationnelles avec une direction des ressources humaines en charge de l'impulsion, de la coordination et du pilotage des dispositifs et campagnes transversales à la collectivité, et des services de ressources humaines de proximité en charge de la gestion quotidienne des agents pour ce qui concerne leurs carrière, paie et temps de travail.

Vous serez alors recruté en détachement sur le grade de technicien avec possibilité d'intégration directe au bout d'une année.

**Vos missions**:
A ce titre, vous suivez l'intégration des fichiers (paie, absences, consignes), analysez les anomalies, et travaillez en lien avec les équipes techniques afin de mettre en œuvre les corrections nécessaires, vous assurez également un reporting régulier sur l'activité et les incidents.

Enfin, vous exercez une mission de support et d'accompagnement des utilisateurs que vous assistez au quotidien dans l'utilisation des logiciels RH. Dans ce cadre, vous rédigez les modes opératoires et guides d'utilisation, formez les nouveaux arrivants et agissez comme interlocuteur fonctionnel privilégié auprès des équipes RH.

**Votre profil**:
Vous disposez d'une formation technico-professionnelle dans le domaine de la gestion informatique ou équivalent. Une expérience en administration d'outils informatiques RH ou SIRH et une connaissance des bases de la RH seraient appréciées. Vous maîtrisez des outils bureautiques (utilisation Excel avancée) et la connaissance d'applicatifs RH serait un plus (notamment Astre, Horoquartz ou une solution sur le recrutement, la formation et l'entretien professionnel).

Votre capacité à travailler en équipe, votre qualité de pédagogie, d'écoute et de compréhension des besoins sont vos atouts afin d'accompagner au mieux les utilisateurs des outils RH. Ce poste de correspondant applicatif requiert esprit de synthèse, sens de l'organisation, autonomie et aptitude au reporting. Vous pouvez également vous appuyer sur votre curiosité pour être force de proposition.

**Pourquoi rejoindre la Métropole ?**:

- Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier:

- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une restauration collective possible à proximité avec participation,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d'une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor).

**Conditions de travail**:
Lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon

Temps de travail : la Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu'à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours

Déplacements : possibles sur le territoire métropolitain (accessible TCL / possibilité de réserver un véhicule de pool)

Conditions d'exercice:
Les entretiens se tiendront sur le mois de septembre 2025.
- Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5
- Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).