Lead Buyer Prestations It-

**Vos missions au quotidien**:
Vous souhaitez évoluer au sein d'une direction innovante, reconnue pour sa performance et son engagement responsable ? Vous êtes un vrai team player engagé? Rejoignez notre équipe de 8 acheteurs, partenaires des DSI du Groupe dans le développement de leurs projets.

En tant que Lead Buyer Prestations IT, vous êtes un vrai business partner de nos métiers en recherchant les solutions les plus pertinentes et fiables pour répondre à leurs besoins.

**Concrètement, vous serez amené à**:

- Accompagner vos partenaires internes de la DSI de la banque d'investissement dans la définition de leurs besoins, en proposant des solutions innovantes
- Mener des appels d’offres, les négociations et réaliser les contrats (centre d'expertise, forfait )
- Développer avec nos fournisseurs stratégiques et majeurs des partenariats durables
- Construire la stratégie Achats des prestations IT avec et pour la DSI de la banque d'investissement, et la piloter trimestriellement
- Conduire des projets de diverses natures (référencement spécifique, création de dispositif innovant.)

En tant que Lead Buyer Prestations IT, vous pourrez également prendre en charge des responsabilités transversales au sein de la direction des achats, comme celle de SRM (Supplier Relationship Manager).

**Et si c’était vous ?**:

- Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en école de commerce/d’ingénieur
- Vous avez 5 ans d'expérience dans les achats de prestations intellectuelles informatiques / achats IT avec une expérience en gestion de projet
- Vous avez un excellent relationnel, le goût du contact et le sens de l’écoute
- Vous êtes autonome et proactif
- Vous faites preuve de leadership
- You are fluent in English

**Plus qu’un poste, un tremplin**:
Notre vision est de jouer un **rôle moteur dans les transformations positives du monde** et de contribuer à **un avenir plus écologique, respectueux de la planète **

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la **culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe **

C’est construire une **carrière dynamique** avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de **formations régulières **

Au regard de vos compétences, une **rémunération attractive** revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de **tarifs préférentiels sur vos services bancaires,** d’un **compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.**

Attentif à votre **qualité de vie et conditions de travail**, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires:

- À mínima 2 jours de télétravail par semaine
- 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
- Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
- Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

**Pourquoi nous choisir ?**:
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer

**Vous hésitez encore ?**

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire