Responsable Recrutement Et Marque Employeur

**Contexte**:
Votre carrière nous tient à cœur et nous travaillons avec les meilleurs professionnels du secteur. En nous rejoignant en tant que **Responsable recrutement**, vous avez l’unique opportunité de devenir le(la) meilleur(e) dans votre domaine. Vous apprendrez non seulement de vos collègues, mais également grâce à notre académie de formation, pour atteindre les standards les plus élevés en matière de profession, de service et de leadership, et devenir vous-même une légende.

**Vos avantages**:
Nous devons notre succès à nos collaborateurs. Nous sommes convaincus que tous méritent d'être récompensés.
**Voici quelques-uns des avantages dont vous pourrez bénéficier en obtenant ce poste**:
Un salaire attractif
Un 13ème mois
Une prime variable mensuelle
Une mutuelle que nous prenons en charge à hauteur de 80% ainsi qu'une prévoyance
Une prise en charge de 85% du titre de transport sur présentation d'un justificatif
Des tarifs préférentiels au restaurant d'entreprise
Des formations et un accompagnement individuel tout au long de votre parcours professionnel grâce à la DC Academy. Un service formation dédié à tous les salariés.
Possibilité de mobilité au sein des différents hôtels
Un service Développement Durable
La vie de palace : des nuitées Dorchester Collection pour les salariés et leurs familles dans tous les hôtels de la Collection à titre gracieux. Jusqu’à 3 nuits consécutives, petit déjeuners compris, plusieurs fois par an. 50% de déduction sur les autres consommations.
25 jours de Congés payés, 11 jours fériés garantis et 12 jours de RTT
Une prime d’ancienneté,
Des congés pour événements familiaux (enfant malade (5 jours / année civile), mariage, naissance, déménagement) L’aide pour l’accès au logement, la présence d’une assistante sociale
Tables rondes, assemblées générales, ateliers découverte des métiers d’excellence, visite de musées, expositions.

**Vos tâches**:
**Objectif de la fonction**:
En charge du recrutement du personnel en externe et en interne ainsi que du développement de la marque employeur

**Activités principales**:
DEVELOPPEMENT ET SOURCING:

- est responsable de la communication en matière d’annonces d’offres d’emplois (site interne de recrutement, partenaires, annonces internes )
- assure une visibilité de l’Hôtel sur les réseaux sociaux (publications, contenu
- développe des nouveaux partenariats
- participe aux salons de recrutement
- Organise-les journées portes ouvertes au Meurice et participe aux forums/salons de recrutement des différentes écoles partenaires
- assure des présentations au sein des écoles partenaires et accueille des étudiants pour des visites de l’hôtel

RECRUTEMENT:

- à réception des demandes de recrutement de chaque service:

- détermine les supports de communication les plus adaptés selon le poste
- rédige et émet des annonces si besoin dans le respect des procédures Dorchester Collection
- effectue toutes démarches nécessaires au recrutement
- mène des entretiens de recrutement, selon les besoins du service
- recherche, avec le Chef de Service, la personne la plus adaptée au profil recherché
- participe à la rédaction et met à jour les descriptifs de poste conjointement avec le Chef de Service
- interlocuteur privilégié des cabinets de recrutement
- soutien les Chargé(e) Ressources Humaines sur le recrutement des stagiaires/ alternants

ADMINISTRATION:

- soutien les Chargé(e) Ressources Humaines pour l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs

COMMUNICATION:

- communique sur les postes à pourvoir en interne (Intranet, affichage, mailing DC ) et les promotions
- communique de manière mensuelle les postes à pourvoir en interne
- communique en externe via les différents réseaux sociaux les opportunités à pourvoir
- Met à jour les « reportings » du recrutement pour la direction RH et le siège
- participation à l’organisation des évènements RH
- participation aux différents projets transverses de la Dorchester Collection

**Qui etes-vous?**

Qualités personnelles : Esprit d’équipe

Sens aigu de la confidentialité

Bonne rigueur et organisation

Créativité, curiosité, écoute

Formation initiale : Bac + 3/5

Expérience professionnelle : Expérience de minimum 5 ans sur poste équivalent
Pratique des langues étrangères : Anglais courant

Rémunération selon profil

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 2 880,00€ par mois

Avantages:

- Aide au déménagement
- Aide au logement
- Épargne salariale
- Réductions tarifaires
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Commissions
- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Lieu du poste : En présentiel