Charge de Projet Plateforme Departementale

il y a 2 jours


Paris, France Département du Val-de-Marne Temps plein

**LE DEPARTEMENT DU VAL-DE-MARNE**

RECRUTE sans délai par voie contractuelle ou statutaire

**Un Chargé de projet « Plateforme départementale autonomie » (F/H)**

Filière administrative - Catégorie A

**Le Val-de-Marne, un département au service des publics**

La Direction de l’Action Sociale, de l’Insertion et des Parcours vers l’Emploi mène une politique d’accueil et de soutien auprès des publics de tous âges dans leur accès aux droits, l’insertion et le développement de leur autonomie.

**Missions**

**Le département est lauréat d’un appel à projets de la CNSA actant la création d’une plateforme des métiers de l’autonomie, qui aura 3 missions socles**:

- ** Valoriser et sensibiliser aux métiers du secteur ;**:

- ** Proposer des parcours (orientation, accompagnement, formation) pour permettre l’accès à l’emploi ;**:

- ** Proposer des actions favorisant le recrutement ;**

**Sous la responsabilité hiérarchique de l’adjoint du Pôle Initiatives Emploi au Chef de service Insertion et Emploi, vous avez pour missions**:

- Mettre en œuvre les orientations stratégiques du Département en matière d’accès ou de retour à l’emploi des publics les plus éloignés de l’emploi (en particulier allocataires RSA) dans le domaine des métiers de l’autonomie. Ces actions sont menées par la prospection d’entreprises employeuses et le lien avec ces publics pour un retour à l’emploi ;
- Vous êtes en charge des 3 missions ci-dessus, soit la conception et le pilotage d’actions permettant de créer les conditions nécessaires au développement de parcours et d’accès à l’emploi en lien avec les partenaires internes et externes ;
**Profil**
- ** Formation supérieur en développement économique ou local (BAC+4 à BAC+5)**:

- Expérience significative dans la conception et le pilotage d’actions en direction des publics les plus éloignés de l’emploi
- Expérience en entreprise souhaitée
- Permis B
- Bonne perception des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques de l’emploi et de l’insertion
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement et de leurs processus décisionnels

**Conditions particulières d’exercice**
- Déplacements sur le département voire sur l’ensemble de l’Ile-de-France

**Rémunération et avantages sociaux**
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire en fonction des missions
- Prime de fin d’année
- Prestations sociales : participation à une mutuelle labellisée, contrat de groupe prévoyance
- Politique de formation dynamique



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