Rédacteur(Trice) Juridique

**Rédacteur(trice) Juridique H/F - CDD**:

- CDD
- Montpellier
- 1 808 € par mois
- NIVEAU 3
- NVHADD90904

**CPAM DE L'HERAULT**:
La Caisse primaire d'Assurance Maladie de l'Hérault, organisme de droit privé, dont le siège se situe à Montpellier, gère les droits et prestations de plus d'un million d'assurés. A ce titre, elle paye près de 5 milliards de prestations sociales à différentes catégories de tiers, personnes physiques ou morales. Elle compte plus de 900 collaborateurs exerçant sur différents sites à travers le département.

Elle recherche pour son service « Contentieux Général et Technique »** un(e) Rédacteur(trice) Juridique** **en CDD** afin d'assurer la gestion amiable et contentieuse des contestations formulées par les bénéficiaires (Assurés, employeurs, professionnels de santé) à l'encontre des décisions prises par la Caisse tout en conciliant la défense des intérêts de la sécurité sociale et l'attribution du juste droit à l'usager en lien avec la réglementation en vigueur.

**Description du poste**:
Sous la responsabilité du manager du service Contentieux Général et Technique, le(la) Rédacteur(trice) Juridique assure les missions suivantes:

- Assurer l'enregistrement et le suivi des dossiers de recours dans l'outil de gestion (ONGC)
- Instruire les dossiers en lien avec les services partenaires en interne: CRA, CMRA, service médical, services de production
- Gérer un portefeuille de litiges en respectant les échéances (cadencement imposé par l'enrôlement des dossiers)
- Rédiger des mémoires (conclusions), notes ou courriers pour tous les types de contentieux relevant du contentieux général et technique.
- Echanger avec les différentes parties intéressées : parties adverses, avocats, juridictions, huissiers
- Faire exécuter les décisions de justice.
- Effectuer une veille réglementaire.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
SAVOIRS:

- Respect du secret professionnel impératif
- Connaître l'organisation judiciaire en relation avec le type de dossier traité,
- Actualiser ses connaissances en utilisant l'ensemble des outils informationnels mis à disposition.

SAVOIR FAIRE:

- Rédiger des documents clairs et précis, tels que des conclusions juridiques, synthèses réglementaires, notes techniques, courriers argumentatifs,
- Organiser son activité avec rigueur en prenant en considération les contraintes (formalisme, délais, échéances),
- Hiérarchiser les priorités dans la gestion de plusieurs dossiers, assurer les relances nécessaires afin de respecter les objectifs fixés,
- S'adapter et savoir gérer une activité complexe ou inattendue,
- Savoir détecter et intégrer les évolutions réglementaires et jurisprudentielles,
- Savoir rechercher, en toute autonomie, les textes nécessaires à la compréhension d'un dossier et à la défense des intérêts de l'organisme,
- Savoir tenir les dossiers afin qu'ils puissent être traités par un collègue le cas échéant,
- Etre capable dans une situation difficile, de développer une argumentation pertinente et de proposer des solutions concrètes, notamment lorsque les textes ne donnent pas d'orientation précise.

SAVOIR ETRE:

- Savoir intégrer un collectif de travail, entretenir et développer des relations de coopération constructives avec ses collègues, son encadrement et/ou ses partenaires,
- Savoir analyser un besoin, renseigner un interlocuteur et conduire des entretiens clients,
- Savoir apporter sa contribution technique lors des réunions (réunions de service ),
- Savoir faire preuve de réactivité et de conviction.

**Votre formation**:
Formation:

- **Un diplôme en droit est requis** (bac +3 minimum)

**PAS DE DEMANDE STAGE NI D'ALTERNANCE, merci**

**Informations complémentaires**:
La CPAM de l'Hérault est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

A la CPAM de l'Hérault, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
Le poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

**Rémunération brute mensuelle** **:1 808.35 euros** versée sur 14 mois (gratification annuelle + prime de vacances)

Avantages:

- Prise en charge de l'abonnement transports en communs à 50%
- Tickets restaurant d'une valeur de 11,52€ pris en charge à 60%
- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h00 à 9h30 et de 15h30 à 18h00 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 15h30 sauf en cas de contraintes de service)
- Prime variable : prime d'intéressement (sur condition de présence)
- Ainsi que d'autres avantages liés au CSE (chèque vacances, tarifs préférentiels )

**Contact**:
**Merci de po