Un-e Chargé-e de Mission AuprÈs de La Chefferie

**Le Département de la Seine-Saint-Denis** **Qui sommes-nous ?** Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. **Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme. **Direction**: Le Département de la Seine-Saint-Denis vient de voter un nouveau plan 'Eco-collège" décennal pour la construction, la rénovation, la maintenance de ses 130 collèges pour 1 milliard d'euros. La maintenance y a un rôle prépondérant. En effet, il est indispensable de maintenir notre patrimoine scolaire dans un bon état pour offrir aux communautés éducatives les meilleures conditions d'apprentissage et d'enseignement. Pour cela, nous souhaitons rénover en profondeur notre approche. Nous recherchons donc des ingénieurs à la fois compétents en programmation mais avec une forte appétence managériale, pour piloter en directe une trentaine d’agents de maintenance. Premier maillon indispensable d'une maintenance préventive de qualité, les agents de maintenance, jusque-là intégrés aux collèges, seront demain des collaborateurs de premier rang pour améliorer notre relation aux usagers et maintenir nos collèges au quotidien. Ainsi de l'agent de maintenance à l'ingénieur, c'est une nouvelle chaine maintenance modernisée que la Direction Éducation et jeunesse souhaite mettre en œuvre pour réaliser les objectifs ambitieux du plan Eco-Collège. **Raison d'être du poste**: Piloter le projet d’évolution du modèle de restauration des collèges de Seine-Saint-Denis vers une restauration durable et de qualité. Piloter et coordonner la démarche usager du service. **Missions principales**: - Vous pilotez le projet d’évolution du modèle de la restauration scolaire pour les collèges du 93 pour répondre aux enjeux de santé des collégiens, de qualité nutritionnelle et gustative, de transition écologique avec un recours ambitieux aux produits bio et aux circuits courts, dans le cadre de l’élaboration du PAT du Département. - Vous animez la mise en œuvre d’une démarche usagers au sein du service sur les trois politiques publiques mises en œuvre par le service en coordination avec les « bureaux » et en particulier le bureau restauration durable et démarche qualité. - Vous accompagnez l’évolution des métiers dans le cadre de la transformation du modèle de restauration. - Vous appuyez la Direction, en lien étroit avec les Services et avec des directions départementales. **Profil**: Relationnelles /Managériales: - Savoir mobiliser des équipes autour d’un projet partagé / avoir une bonne pratique du mode projet. - Savoir travailler avec des partenaires territoriaux de nature variée (Education nationale, Agences de l’Etat, tissu d’associations, autres directions, acteurs de la production alimentaire territoriale ). - Savoir animer des réunions et groupe de travail. - Savoir définir et suivre le niveau de qualité du service rendu. - Savoir travailler en transversalité. Organisationnelles: - Savoir organiser ses activités en fonction des priorités, des urgences et de la charge de travail créée - Savoir suivre un projet, piloter les échéances, et en rendre compte aux instances de décision. - Savoir travailler en équipe et développer des méthodes de travail partagées. - Savoir rendre compte de manière synthétique et analytique de l’évolution du contexte institutionnel.