Business Development Manager Secteur Public

il y a 3 jours

NeuillysurSeine, France HR Point Temps plein

Descriptif du poste

Notre client est une société de services et d'intégration IT / Digital. La société emploie plusieurs milliers de consultants et dispose d'une position de leadership européen dans ses technologies de prédilection. Elle s'appuie également sur une marque employeur de tout premier plan.

Notre mandat est aujourd'hui de recruter un Business Development Manager F/H pour renforcer la présence et l'impact de la société dans le Secteur Public.

Le poste est basé à Paris et comprend les missions suivantes:

- développer un ensemble de comptes existants et de nouveaux comptes du secteur public et parapublic,
- suivre les canaux de veille sur les marchés publics (JOUE, BOAMP, MAPA etc) ;
- établir de manière proactive des contacts avec des décideurs-clé afin d'anticiper de futures consultations et opportunités d'affaires ;
- participer à des événements (conférences, salons spécialisés ) dans l'objectif de faire connaître les offres de la société auprès de l'écosystème public et parapublic ;
- mener également des actions conjointes avec les partenaires technologiques de la société ;
- sélectionner les appels d'offres émis, rédiger avec le support de l'avant-vente des réponses pertinentes et adéquates dans le respect des procédures des marchés publics, assurer les soutenances et présentations associées ;
- gérer l'ensemble du processus de vente, jusqu'à la clôture des contrats ;
- assurer un suivi rigoureux des comptes clients et veiller à leur satisfaction à long terme ;
- structurer et faire évoluer une roadmap de développement du périmètre en responsabilité, avec des objectifs prioritaires et des plans d'action ;
- effectuer un reporting régulier d'activité auprès de la direction commerciale Secteur Public de la société.

Profil recherché

Pour réussir dans ce rôle, les qualifications suivantes sont requises:

- une expérience significative (au moins 5 ans) dans la vente de prestations intellectuelles informatiques ;
- une compréhension des marchés publics, des processus d'appels d'offres et des réglementations qui les entourent ;
- des compétences avancées en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- la capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes internes ;
- une formation supérieure technique ou commerciale.

Les principaux apports du poste sont:

- de rejoindre un acteur de référence du marché des services et de l'intégration IT/Digital ;
- de commercialiser des solutions basées sur des expertises et des partenariats technologiques différenciants ;
- d'oeuvrer à l'intérêt général, via l'accompagnement des opérateurs publics et parapublics dans leur transformation digitale.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE

Aucun savoir-être attendu

SAVOIR-FAIRE

Aucun savoir-faire attendu

Entreprise
- HR POINT Executive Search est un cabinet spécialisé dans le recrutement des managers et des dirigeants de l'écosystème numérique.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Johanna Seidlitz
- _Senior Consultant_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Ingénieur d'affaires en informatique

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d’activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION

Télétravail

Ponctuel autorisé

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    Dans le cadre d’une croissance dynamique, le pôle d’**Expertise-Conseil de Paris, **qui réalise près de 40 M€ de chiffre d’affaires tant à destination d’une clientèle française qu’internationale, recherche son futur **Responsable du Business Development**. Il sera rattaché opérationnellement à l’**Associé Responsable du pôle** et...

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    il y a 5 jours

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