Chef de Service en Foyer D'accueil Medicalise

Descriptif du poste

Dans le cadre d’une mobilité interne, l’AARS recrute un(e) Chef(fe) de service du FAM (Foyer d’Accueil Médicalisé) du Pôle Médico-Social.

Le Pôle Médico-Social de l’AARS comprend un FAM de 32 places, 21 Lits d’Accueil Médicalisés, 21 Lits Halte Soins Santé, un CHRS de 35 places, 27 Appartements de Coordination Thérapeutique, un Service Social Spécialisé en Milieu Ouvert (ANTIGONE), une Equipe Mobile médico-sociale d’Intervention Hors les murs.

Missions

Votre action sera guidée par le respect du cadre réglementaire des ESMS (loi 2002-2 notamment), la législation du travail, les dispositions de la convention collective et les accords d’entreprise.

Rattaché(e) au Pôle Médico-Social et sous l’autorité du Directeur Adjoint du Pôle, vous serez chargé(e), en lien avec le Médecin Coordonnateur de:

- l'élaboration et du suivi du projet médicosocial du Foyer d’Accueil Médicalisé ;
- l'organisation et de la sécurité du service (usagers, salariés et des biens) ;
- la gestion et de la supervision de la planification de l'activité.

Ces activités sont menées dans le respect du cadre médico-social du projet d’établissement. Ce poste requiert donc de travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des professionnels du service et d’ajuster la gestion du service aux objectifs médico-sociaux des projets.

Par ailleurs, vos autres missions consisteront à:

- animer, d’encadrer et accompagner des équipes médicosociales ;
- contrôler et évaluer les activités ;
- rencontrer les résidents et/ou leurs proches selon une approche globale du parcours des résidents ;
- apporter votre soutien à la Direction du Pôle lors de l’élaboration du plan de formation des personnels ;
- coordonner les activités avec les autres services ;
- participer, en articulation avec la Direction du pôle, à des réunions extérieures avec les partenaires.

Vous travaillerez au sein d’un site qui comprend plusieurs services. La collaboration avec les autres cadres du site est une composante indispensable dans la mise en œuvre de la mission.

**Rémunération**: à partir de 2593.80€ selon accords CHRS + Prime SEGUR + Prime astreinte / 2mois, reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles

**Avantages**: 9 congés trimestriels + RTT + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE

Profil recherché
- Diplôme : diplôme de niveau 6 souhaité (idéalement CAFERUIS, Cadre de Santé) ;
- Expérience : significative et probante exigée dans le management d’équipes médicosociales, Foyers de vie, FAM, MAS;
- Connaissances liées au poste : indispensables sur le secteur médico-social (plus particulièrement du champ du handicap) et souhaitées sur la grande précarité, protocoles liés au secteur ;
- Compétences essentielles liées au poste : mobiliser, fédérer et accompagner les équipes ; gestion des matrices/plannings ; sens des responsabilités ;
- Compétences bureautiques : Word, Excel, Powerpoint, Sharepoint, Teams, Outlook, logiciels métier ;

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité à prendre des décisions
Sens de l'organisation

SAVOIR-FAIRE
Animation d'équipes
Gestion de planning

**Voir plus**

Entreprise

L'association Accueil et Réinsertion Sociale (ARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l urgence sociale, l hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l accompagnement vers l emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.

Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Christophe ANDRE - _Directeur du Pôle Médico-Social_

Salaire

31 - 42 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Chef de service médical

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

HÉBERGEMENT SOCIAL POUR ADULTES ET FAMILLES EN DIFFICULTÉS ET AUTRE HÉBERGEMENT SOCIAL