Chef équipe Viticole

Exploitation viticole familiale située à Jarnac recrute son futur « **Chef d’équipe viticole **» (h-f) dans le cadre d’une création de poste pour répondre au souhait du dirigeant à s’entourer d’un professionnel de la vigne disposant de compétences élevées en technique culturale et en accompagnement de collègues.
- Vignoble de 90 ha, en guyot double à plat, avec de bons résultats techniques,
- Activités réalisées par l’exploitation vont de la culture de la vigne à la récolte-vinification, la distillation et le stockage des eaux de vie sont délégués à des prestataires de service,
- Equipe : 8 salariés permanents avec chacun une attribution tenant compte de leurs compétences et de leurs préférences d’activité (aucune intervention de prestataire / saisonnier),
- Matériel : très fonctionnel, récent avec des investissements réguliers pour être performant et efficace.
- Les valeurs portées par le dirigeant : entreprise familiale structurée dans ses activités qui met en avant un fort esprit d’équipe et la carrière de ses collaborateurs / mise à disposition de moyens matériels qui assure un exercice métier dans le confort et l’efficacité afin de permettre un travail de qualité._

**Activités et missions**:

- Pour les travaux manuels : la taille et le tirage des bois (environ 10ha), égourmandage et relevage
- Pour les travaux mécanisés, polyvalence sur l’ensemble des outils : broyage, entretien du sol, épandage des engrais, faucillage et traitements avec panneaux confinés et en porteur sur MAV,
- Participer à l’entretien de premier niveau des matériels

Des missions complémentaires seront proposées dans le cadre de votre fonction de Chef d’équipe:

- Animation et encadrement d’une équipe de 4 collaborateurs,
- Accompagner les collègues pour former et évaluer le travail réalisé, être un référent technique pour eux,
- En collaboration le dirigeant, organiser les activités à la semaine et l’attribution du travail à chacun,
- Être en observation permanente à la vigne pour anticiper et diagnostiquer les interventions à programmer,
- Assurer la « pré-traçabilité » écrite des pratiques culturales.

**Profil**:

- Expérience 5 à 10 ans, avec compétences techniques reconnues sur l'ensemble des travaux à la vigne,
- Idéalement issu(e) d'une formation en lien avec la viticulture,
- Certiphyto est essentiel (formation possible si nécessaire),
- Aimer travailler en collectif, avec la capacité à manager une petite équipe,
- Faire preuve de respect des méthodes, des personnes et des matériels.

**Conditions**:

- CDI à 37.5h avec des heures supplémentaires possibles lors des pics d'activités,
- Heures supplémentaires récupérées (RTT) sauf pendant la périodes des vendanges (payées),
- Entrée en palier 6, pour évoluer vers palier 7 à la pleine fonction de Chef d'équipe,
- Rémunération selon profil et expérience,
- Prime annuelle (versée en 2 fois) équivalent à un 13ème mois,
- Local chauffé et équipé pour les temps de pauses,
- Véhicule de service pour les déplacements sur les parcelles,
- Vêtements et EPI fournis,
- Plusieurs moments cohésion/convivialité proposés dans l'année.
- Flexibilité horaire en respectant l'avancé des travaux et les conditions météo,

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Type d'emploi : CDI

Salaire : 2 000,00€ à 2 150,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Flextime