Cadre de Santé

**Descriptif**

Emploi ouvert aux contractuels et aux titulaires.
POSITIONNEMENT DE LA FONCTION
Positionnement hiérarchique Placé sous l’autorité:
Du cadre supérieur de santé QGDR et DD
du Directeur Des Soins de la Qualité et Gestion Des Risques
Liaisons fonctionnelles Cadres supérieurs des secteurs Psychiatrie Générale Adulte et Personne Agée
Médecin hygiéniste, infirmière hygiéniste, Ingénieur qualité, chefs de pôles, chefs de services et médecins de secteurs, cadres de santé, équipes paramédicales,
Participation à des comités et/ou instances
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps de travail Poste à temps plein, de nuit base forfaitaire du temps de travail
Horaires : 20h15 - 06H15
Qualifications, formation, diplômes requis/souhaités Diplôme de cadre de santé
Avoir une expérience d’encadrement
MISSIONS ET RESPONSABILITES
Missions générales mettre en œuvre les projets relatifs à la qualité et sécurité des soins.
exercer une activité transversale sur les équipes de nuit et assurer la permanence, la sécurité, la continuité et la qualité des soins sur l'ensemble des secteurs. Patients adultes (exceptionnellement mineurs) hospitalisés en soins libres ou en soins sans consentement.
6 Unités temps plein Secteur Adulte + 1 Unité Temps Plein Personne Agée:
Secteur 7 : Cèdres 24 lits (2CI) : 6 IDE
Secteur 8 : Tilleuls 24 lits (2CI) : 6 IDE et Calanque 25 lits : 5 IDE
Secteur 9 : Lilas 23 lits (2CI) : 6 IDE
Secteur 10 : Lavandes 24 lits (2CI) : 6 IDE et CACC 8 lits : 5 IDE
Personne Agée : Etoile 21 lits : 5 IDE
Au total : 149 lits et 39 IDE + pool contractualisation d'heures supplémentaires et vacations retraités.

Missions permanentes
- assurer l'encadrement et la gestion de l'équipe soignante : optimisation des effectifs, réalisations des plannings prévisionnels, réalisés, mensuels et annuels ainsi que leur archivage.
- assurer la traçabilité des différentes informations : tableaux de garde, FEI, RETEX, Rapports, RAMS...
- animer et soutenir la dynamique des équipes dans le cadre des projets d'unités et en référence au projet médico-soignant partagé.
- assurer la coordination entre l'équipe de jour et de nuit de son/ses secteur-s d'attache et participer aux différentes réunions et formations (secteur-institutionnelles-cliniques...) organisées en journée en veillant à respecter les obligations réglementaires du temps de travail.
- articuler les relations partenariales nécessaires à la continuité des soins (Urgences, ambulances, SMPR...)
- veiller à la conformité des documents relatifs aux hospitalisations sous contrainte
- participer à l’évaluation des pratiques professionnelles, études diverses
- participer aux réunions cadres sur sollicitation de l’encadrement supérieur des pôles et tous secteurs du CH
- contribuer au maintien de la qualité et la sécurité des moyens matériels (contrôle DAE conciergerie, émission de bons de travaux et suivi)
- s'impliquer dans la démarche qualité (EPP, COQUAS, Certification...)

Qualité, sécurité des soins et gestion des risques
- animer la culture qualité auprès des équipes de nuit
- participer à la prévention des risques psychosociaux (rencontre régulière des équipes, recueil des besoins)
- participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels, ainsi qu'à l'accompagnement des étudiants en soins infirmiers

Savoir-faire requis - Etre en capacité de diagnostiquer des situations à risques
- Concevoir et conduire un projet
- Savoir organiser et coordonner
- Savoir rendre compte
- Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d’un groupe de professionnels
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats en regard des objectifs
- Piloter, animer, communiquer une équipe
- Arbitrer et décider entre différentes propositions dans un environnement donné

Qualités requises - Sens de l’institution, loyauté
- Disponibilité
- Esprit d’initiative
- Sens de la négociation
- Capacité d’analyse de situations complexes
- Rigueur et méthodologie
- Capacité à instaurer un climat de confiance
- Sens de l’équité, de l’écoute et du respect
- Capacité de résolution des problèmes rencontrés

**Personne à contacter**
M. COLIN - Directeur des Ressources Humaines