Chargé.e de Développement Apprentissage

**À propos de nous**:
La CMA Provence-Alpes-Côte d’Azur, établissement public administré par des artisans élus pour cinq ans, a pour mission de défendre les intérêts généraux des artisans, de promouvoir le développement des entreprises artisanales et d’accompagner l’artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle: apprentissage, création d’entreprise, formation, développement économique, transmission, transition écologique et le développement durable, et la transition numérique.

La CMA Provence-Alpes-Côte d’Azur est également un acteur majeur de la formation grâce à ses Centres de formation et son offre de service dans le domaine de la Formation Continue.

En région Provence-Alpes-Côte d’Azur, la CMA, c’est:

- 1000 collaborateurs
- 12 agences, 15 antennes de formation
- 8 Campus de l’Université Régionale de Métiers et de l’Artisanat
- 6 100 apprentis formés

**Mission**:
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Région PACA recrute, pour le Centre de Formation d'Apprentis du Beausset, un.e Chargé.e de développement de l'apprentissage.

Rattaché(e) au Directeur du centre de formation, vous participez au développement des formations du CFAR en lien avec les actions de communication de l’établissement.

A ce titre, vous assumez les missions principales suivantes:

- Promouvoir l’apprentissage auprès des entreprises artisanales.
- Présenter les dispositifs régionaux d’accès à l’apprentissage ainsi que toutes mesures proposées pour faciliter le recrutement.
- Prospecter les entreprises pour détecter les besoins en matière de compétences, recensement d’offres de contrat d’apprentissage et aide à la définition des postes.
- Promouvoir l’offre régionale de formation des CFA URMA PACA.
- Accompagner l’entreprise dans sa recherche d’un apprenti et/ou d’un centre de formation adapté, puis pour toutes les démarches administratives liées à la mise en place d’un contrat d’apprentissage.
- Contribuer au développement des partenariats pour le repérage des jeunes correspondants aux profils proposés, avec les acteurs de l’emploi et de la formation sur les territoires (Pôle Emploi, Missions Locales, les CFA, les structures en charge de l’IEJ et leurs SAS préparatoires à l’apprentissage).
- Organiser les événementiels du CFA (JPO, remise des diplômes, salons,)
- Proposer et suivre les mini-stages de découvertes métier
- Gérer la médiation afin de lutter contre la rupture des contrats
- Développer la promotion de la poursuite de parcours auprès des entreprises et des apprenants

De manière plus générale, participer à toutes activités assurant le bon fonctionnement et le développement du projet d’établissement.

**Profil**:
Formation: Bac +3 souhaité / expérience 3 à 5 ans

Savoirs:

- Connaissance du monde de l’entreprise artisanale, des dispositifs liés à l’apprentissage et l’alternance, et de l’offre de services de la CMAR

Savoir-faire:

- Maîtrise du droit de l’apprentissage (code du travail)
- Maîtrise des techniques commerciales
- Maîtrise de la communication à travers les réseaux sociaux et autres vecteurs de communication en lien avec internet
- Maîtrise de la communication orale
- Maîtrise des outils bureautiques
- Elaboration de tableaux de bord de gestion et des indicateurs de performance

Savoir-être:

- Très bonne présentation et élocution
- Sens de l'organisation

Complément d'informations:

- CDD 12 mois
- Poste à temps complet basé à St-Maximin
- Salaire annuel brut: 28,6K€ (dont 13° mois)
- Avantages sociaux : 13°mois + mutuelle + prévoyance + RTT
- Parking et possibilité de restauration sur place