Gestionnaire RH Gpeec

La direction de la protection judiciaire de la jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.

Notre direction des ressources humaine garantit la déclinaison de la stratégie RH ministérielle, veille au suivi individuel des agents, réalise la gestion administrative déconcentrée et la paie des agents du ressort de la DIR, gère les effectifs et la masse salariale, et met en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Elle pilote la politique en matière de santé et sécurité au travail et organise le dialogue social.

Nos professionnels étant confrontés quotidiennement à des situations qui exigent d’eux innovations et capacités d’adaptation, il est nécessaire de leur assurer une appropriation de l'évolution prévisible de leurs métiers ainsi que le développement de leurs qualifications, ou bien encore l'acquisition de nouvelles qualifications.

**Vous recherchez un job qui a du sens ? Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle nouvelle et enrichissante ?**

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez notre service GPEEC, une équipe dynamique composée de 3 personnes.

Le/la gestionnaire GPEEC est affecté(e) sur l’une des sections de la direction des ressources humaines de la direction de protection judiciaire de la jeunesse et placé(e) sous l’autorité de la responsable de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences.

Il/elle instruit et suit les dossiers des agents contractuels et rédige les contrats de travail.

Vos principales missions seront les suivantes:
Compléter les tableaux de bord de l'activité de recrutement (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels)

Rédiger les arrêtés et avenants

De formation Bac+2 en Ressources Humaines avec une première expérience professionnelle de minimum 2 ans, idéalement acquise dans le domaine des ressources humaines. Ce poste requiert de l’écoute, de la discrétion, et un bon relationnel.

Vous avez une bonne aisance des outils bureautiques et du Pack Office.

Vous êtes dynamique, polyvalent et faites preuve d’autonomie et de rigueur.

Votre sens de l’organisation ainsi que votre capacité d’adaptation à des contextes de travail et à des interlocuteurs variés sont de réels atouts pour la réussite de vos missions.

**Vous souhaitez découvrir et participer aux missions de la protection judiciaire de la jeunesse ? N'attendez plus, rejoignez-nous pour une aventure humaine **

Pour garantir la parfaite réussite de vos missions, Nous portons une attention particulière à l’accompagnement et la formation de nos agents. Ainsi, nous suivons chaque nouveau collaborateur dans le cadre de notre parcours d’intégration.

**Catégorie **:B

**Temps de travail **:Complet

**Horaires **:38h40 hebdomadaire

**Rémunération **:Statutaire

**Filière : Administrative**

**Avantages **:Télétravail**, **25 jours de congés + 21 jours de RTT + 5 jours de repos compensateur +2 jours de fractionnement sous condition par an.

Prime pour les enfants (SFT), compte épargne temps, mutuelle avec participation, formation tout au long de la carrière, œuvres sociales attractives (voyages, billetterie )

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 21 000,00€ à 22 500,00€ par an

Avantages:

- Participation au transport
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- assistanat RH: 2 ans (Optionnel)

Lieu du poste : Télétravail hybride (75015 Paris 15e)