Responsable Prevention Des Pertes Débutant(E)

Company Description
**Description du poste**
- Responsable de l’exécution des initiatives de Protection des Actifs dans le(s) magasin(s) supervisé(s) ainsi que la mise en place du programme de réduction des pertes dans le(s) boutique(s) le nécessitant
- S’engager au plus haut niveau de professionnalisme et de service
- Etablir des partenariats avec l’equipe de managers afin d’atteindre les objectifs liés à la protection des actifs
- Entretenir efficacement des relations de proximités avec les services de police et de sécurité du centre commercial
- Influencer la réduction des pertes par la mise en relation des performances et des ventes du magasin.
- Contribuer à la formation des employés du magasin pour la Protection des Actifs
- Fournir une formation claire et régulière aux employés concernant les procédures de sécurité et les protocoles de gestion de crises
- Proceder a la surveillance du magasin au travers du système de cameras ainsi que sur la surface de vente afin d’identifier et interpeller les auteurs de vols en suivant les procédures internes à la compagnie.
- Initier et supporter les enquêtes relatives aux bandes organisées en partenariat avec le superviseur, les pairs ainsi que la police.
- Initier des enquêtes liées aux pertes internes, en déterminer les sources et communiquer efficacement à son superviseur
- Préparer des dossiers relatant les détails de l’enquête et représenter la compagnie au tribunal
- Evaluation des routines opérationnelles de la boutique, indicateurs de pertes et conformité aux procédures de Sante Sécurité grâce à la conduite d’Audits

**Qualifications**:

- Une expérience dans la protection des actifs ou une expérience significative dans la vente est un plus
- Le Titre à Finalité Professionnel d’Agent de Prevention et de Sécurité (TFP-APS) est un plus mais pas obligatoire
- Excellentes qualités relationnelles et très bonne capacité de communication. Français et Anglais courants exigés
- Doit être capable de parler en public et devant les groupes
- Capacités à entretenir de bonnes relations avec les partenaires commerciaux et managers de l’entreprise.
- Capacité à avoir le bon jugement tout en suivant les règles de conduite de la compagnie
- Habilité à travailler en soirée et le week-end selon les besoins du magasin
- Doit posséder un moyen de transport fiable

Informations complémentaires:
En contrepartie de l’apport d’une solide expérience et d’un engagement à l’égard de l’envergure des tâches mentionnées ci-dessus, un employé à ce poste bénéficiera des avantages suivants:

- Des opportunités de progression basées sur la performance qui rivalisent toute entreprise de vente au détail - nous priorisons la promotion des talents internes
- Des augmentations, comme un 13e mois, une structure de primes discrétionnaires & au mérite
- Des bénéfices supplémentaires tels que les tickets restaurant & le remboursement des transports
- Une réduction généreuse sur nos vêtements, afin que l’employé puisse représenter plus facilement son engouement pour la marque
- Une assurance maladie complémentaire (par le biais de la mutuelle)
- De la formation & et du développement nécessaire à l’exécution efficace du poste
- Une expérience exceptionnelle au sein de notre culture unique & gratifiante, certifiée comme étant Great Place to Work (excellent milieu de travail) + nommée Best Workplaces in Retail (meilleurs lieux de travail dans le commerce de détail) par Fortune 2021

Additional Information

ABERCROMBIE & FITCH CO. IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER