Gestionnaire Ressources Humaines

il y a 14 heures

Lyon, France Université Gustave Eiffel Temps plein

Au sein du service de gestion des personnels ministériels et des doctorants de la DGDRH, la-le gestionnaire Ressources Humaines assure la gestion administrative et de paie des agents titulaires ainsi que celle des doctorants contractuels dans le respect de la réglementation en vigueur en préparant, rédigeant et mettant en oeuvre les actes administratifs. Elle-Il participe tout au long de l’année aux différentes campagnes collectives (indemnitaires, fiabilisation, promotions, évaluations ). CDD 12 mois Poste à pourvoir sur le campus de Lyon-Bron Rémunération à partir de 1 994€ brut/mois selon expérience
- Date de publication: 03/12/2024Type de poste

Administratif / Bibliothèque

Localisation

Campus de Lyon

Missions principales

**Gestion administrative individuelle**
- Suivre l’agent tout au long de sa carrière, recueillir les changements de situation et mettre à jour le SIRH
- Réaliser le suivi des actes de gestion relatifs à la carrière des doctorants et des personnels titulaires en lien avec leur ministère d’origine : nomination, contrats, titularisation, positions administratives, avancements, temps partiels, différents congés (CMO, CLM, CLD, CGM )
- Informer les agents sur leur situation administrative, droits et obligations, trop-perçu : rôle de conseil et d’alerte
- Saisir, alimenter les tableaux de bord ainsi que les dossiers agents dématérialisés et papiers ;
- Rédiger les notes, courriers administratifs, attestations
- Instruction des dossiers d’accidents de service/trajet
- Préparer les éléments des dossiers de contentieux et de licenciement en lien avec la Direction générale déléguée aux affaires juridiques et institutionnelles

**Gestion de la paie**
- Préparer et saisir les éléments pour la mise en oeuvre de la paie
- Vérifier la fiabilité et la cohérence de la codification de la paie en fonction des pièces justificatives fournies
- S’assurer que chaque mouvement soit justifié et que la codification respecte les règles en vigueur ;
- Gérer les acomptes et les régularisations en paie
- Transmettre la liste des mouvements et des pièces justificatives à la coordination paie
- Effectuer le premier niveau de contrôle en lien avec la coordination paie
- Vérifier mensuellement les bulletins de paie des agents

**Gestion transverse et collective**
- Participer à la mise en oeuvre des campagnes collectives en lien avec l’adjoint-e du service : campagnes de promotions, campagnes d’évaluation
- Apporter un appui à l’adjoint-e du service pour tous les dossiers transverses : CET, fiabilisation, RSU

Famille professionnelle

Ressources humaines

Catégorie

B

Affectation

DGDRH service de gestion des personnels MTE - campus de Lyon-Bron

Rattachement hiérarchique

Responsable du service de gestion

Mission d’encadrement

non

Conduite de projet

non

Savoirs

Statut général de la fonction publique
Connaissance générale des textes législatifs et règlementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des procédures RH
Connaissance de la paie à façon

Savoir faire

Maîtriser les outils bureautiques
Utiliser les logiciels SIRH
Savoir rédiger un courrier/acte juridique
Rendre compte

Savoir être

Avoir des qualités relationnelles
Avoir l’esprit d’équipe
Être autonome, réactif
Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur
Savoir faire preuve d’initiative
Avoir un sens aigu de la discrétion et du respect de la confidentialité des informations

Nombre de postes à pourvoir

1

Personnes à contacter:

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    ***Description du poste** *** **- **Devenir **Gestionnaire des ressources humaines** au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est **travailler au plus près de nos Aviateurs** **:**Affecté en au sein de bases aériennes, de commandement ou d'états-majors, vous pourrez**: *** - **Assurer**, **orienter** et **conseiller** les militaires dans leurs...