Epc Business Development Specialist

**Qui sommes-nous ?**

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France avec plus de 25 ans d'expérience dans le développement, la construction et l'exploitation de projets éoliens et photovoltaïques. Nous comptons plus de 200 employés et 7 agences régionales ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et contribuez à faire une différence durable pour notre planète.

Q ENERGY est la société européenne d'énergie verte à 360°. Avec plus de 500 employé.e.s, nous développons, construisons et gérons des actifs d'énergie renouvelable sur l'ensemble de la chaîne de valeur des projets à grande échelle - du solaire à l'éolien terrestre et offshore, en passant par le stockage d'énergie et les centrales hybrides. Avec un pipeline de plus de 16 GW, nous comptons parmi les leaders des énergies renouvelables en Europe. Nous sommes toujours à la recherche de talents souhaitant nous rejoindre pour contribuer à un monde durable alimenté par l'énergie verte.

Rattaché.e hiérarchiquement au Directeur EPC, vous êtes en support de la réalisation d'un projet, en charge de l'encadrement de l'ensemble des activités de remise d'offre, de négociation, de contractualisation et de suivi contractuel des contrats liés à la construction des projets.

**Vos missions**:

- Décliner la stratégie générale d'EPC en partenariat avec les parties prenantes internes, la Direction, l'actionnaire et ses filiales le cas échéant
- Organiser le service EPC Business Development en fonction des tâches et des compétences nécessaires pour répondre aux besoins Client (interne ou externe) de la façon la plus optimale et satisfaisante
- Encadrer et animer l'équipe EPC Business Development:

- Encadrement de l'activité : méthodologie, procédures, amélioration continue et standardisation des méthodes de travail en accord avec la stratégie et les procédures de l'Entreprise : Mise à jour et/ou mise en place de procédures efficaces, adaptées à l'activité EPC Business Development, sensibilisation des équipes : connaissance et bonne utilisation des procédures
- Coordination de l'activité planification, de la charge de travail et des priorités de l'équipe EPC Business Development en fonction des priorités établie avec le Directeur EPC
- Cascade de la stratégie générale mise en place par le Directeur EPC auprès des équipes
- Animer les processus de gestion du personnel, encourager le développement personnel individuel
- Promouvoir les échanges & interfaces avec l'ensemble des parties prenantes internes (Développement, Ingénierie, Procurement, Construction, Juridique, Finance, Direction, Group) et externes (clients, banques, conseils), diffusion des enjeux EPC Business Development
- Co-Responsable, avec ses pairs des services Ingénierie, Procurement et Construction, de la communication de la vision commune Ingénierie, Construction et Procurement, et du bon fonctionnement de ce triptyque
- Elaboration, Standardisation, mise à jour des contrats EPC/EPC BOP en fonction des REX (contrats types, clausiers, etc)
- Etablir les offres EPC/EPC BOP : scope, prix, marge, contingence, allocation des risques, cap de responsabilité, pénalités, etc en « back-to-back » avec les contrats d'approvisionnement pour les composants OEM (éoliennes, modules photovoltaïques, batteries, onduleurs) et/ou dans le cadre élaboré avec le Directeur EPC
- Négocier les contrats de EPC/EPC BOP en « back-to-back » avec les contrats d'approvisionnement pour les composants OEM (éoliennes, modules photovoltaïques, batteries, onduleurs) et/ou dans le cadre élaboré avec le Directeur EPC
- Assurer le suivi contractuel des contrats de EPC/EPC BOP depuis la signature et jusqu'à la fin des engagements contractuels, qui intervient à l'expiration des périodes de garantie
- Compiler des contrats EPC/EPC BOP des projets
- Vulgariser et rendre accessible à tous l'ensemble des éléments engageants à l'aide d'interfaces adaptées à mettre en place
- Assurer la contractualisation des engagements en lien avec le contrat EPC/EPC BOP principal (contrats accessoires (direct agreement, assignent agreement, etc), avenants, archivage et suivi de la vie des contrats)
- Gérer et suivre l'administration contractuelle en support du projet (jalons, livrables, réceptions, etc) et traiter les écarts contractuels (notifications, correspondances, analyses, variations)
- Alerter en cas de risques de non-conformité des prestations aux exigences contractuelles, de surcoûts non contractualisés liés à divers événements : demandes supplémentaires client, risques sous-traitants, risques planning, impacts risques externes, etc.)
- Suivi des réclamations et préparation des éléments documentaires pour soutenir une réclamation, un précontentieux, voire un contentieux
- Participer à la préparation des documents prévus contractuellement pour la réception du projet
- Assurer l'archivage des documents contractuels du projet
- Participer aux activités de retour d'expérience