Chargé de Mission Ingénierie Sociale

Descriptif du poste

Le Chargé de mission ingénierie sociale (H/F) est placé sous la responsabilité du Responsable ingénierie et accompagnement social.Le service ingénierie et accompagnement social prend en charge les projets transversaux menés par la Direction de la proximité et des politiques sociales dans le cadre de ses missions de gestion sociale et de développement.

Il propose, structure et conduit la politique sociale de l organisme et élabore des outils de suivi et de déploiement sur les thématiques de la politique de la ville, de l adaptation du patrimoine et de l accompagnement social des ménages locataires dans toutes les dimensions.

LES PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE
- Coordination du travail des intervenants afin d améliorer la qualité du service rendu (en interne, avec les autres directions et les agences et externe : chargés GUSP, services techniques, associations )
- Production d'outils et de cadres méthodologiques pour le suivi de la politique de la ville et ses conventions (tableaux, fiches pratiques, FAQ, support de présentation, ) : il/elle forme et informe les collaborateurs sur leur contribution, collecte les informations utiles et en organise les remontées.
- Analyse régulière des différentes données,
- Veille concernant les initiatives locales, les retours de mise en œuvre et les avis des locataires.
- Suivi opérationnel et bilan des actions d insertion par l économie,
- Élaboration de bilans, synthèses et analyses sociales et urbaines, sur sujets divers en lien avec le responsable du service (peuplement,..)
- Elaboration technique de projets, puis mise en œuvre et suivi dans une approche transversale (ex : actions de lien social, d insertion, MOUS formation/sensibilisation, ),
- Animation de la concertation autour de projets mobilisant les locataires (réhabilitation,, résidentialisation, aménagement, )
- Etre en capacité de mettre en œuvre les MOUS relogementProjets partenariaux d optimisation de nos ressources (ex. location de stationnement à l externe)

Profil recherché

Bac +4 dans le domaine du développement social urbain / développement local / ou équivalenceEsprit d'analyse, de synthèse et capacités rédactionnellesCapacités d'initiative, associées à un sens du reportingEsprit d'équipe et capacité à travailler en réseau, à l interne comme en externeQualités relationnellesRigoureux/se, organisé/e, impliqué/e,SPÉCIFICITÉS DU POSTEBonne connaissance du logement social et des dispositifs partenariaux de la politique de la ville, y compris dans leur suivi financierSens de l écoute et du dialogueCapacité à piloter et à organiser en lien avec et sur le terrainCompétences en traitement des données, usage des outils cartographiquesThématiques variées : insertion professionnelle, inclusion numérique, santé mentale, sécurité, vieillissement Autonomie
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité d'adaptation**Voir plus**
- SAVOIR-FAIRELocation
Logements sociaux

**Voir plus**

Entreprise

AB-HABITAT, Coopérative HLM depuis 2016, gère un patrimoine de 12 000 logements sociaux et de plus de 300 locaux institutionnels et commerciaux. C est au quotidien près de 270 collaborateurs qui contribuent à l objectif social d AB-Habitat.Notre mission : contribuer à développer l offre de logements sociaux tout en garantissant une très bonne qualité de nos services. Nous assumons des responsabilités au quotidien auprès de nos locataires et agissons sur le long terme, à toutes les étapes de la production et de la gestion du logement social.

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Marie-Odette MARTIN - _Chargée de Missions RH_

Salaire

31 - 33 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Contrôleur de gestion sociale

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

LOCATION DE LOGEMENTS

Télétravail

Ponctuel autorisé