Responsable Ingenierie Sociale Et Accompagnement

Descriptif du poste

Il/Elle a la responsabilité du service ingénierie sociale qui prend en charge l accompagnement social et les projets transversaux menés par la Direction de la proximité et des politiques sociales dans le cadre des missions sociales et de développement d un bailleur social.

Le/la Responsable ingénierie sociale est chargé(e) avec son équipe de contribuer au sein du patrimoine au renforcement du lien social et intergénérationnel ; du pilotage, de l encadrement et du suivi de la mission d accompagnement social du service.

Il/Elle favorise le bon déroulement des projets, la mise en œuvre des actions et animations, accompagne la mise en place des différents dispositifs financiers et sociaux permettant de solvabiliser les locataires.

Il/Elle gère les dispositifs liés à l abattement et aux dégrèvements de la TFPB au titre de l'handicap / PMR et ou de la GUSP. A ce titre, il/elle coordonne les actions sociales, financières et techniques. Il/elle veille notamment aux règles fiscales à appliquer.

Il/Elle construit des argumentaires rationnels et lisibles permettant une aide à la décision.

Il/elle effectue une recherche de financement pour la mise en œuvre des projets et participe à divers diagnostics et missions transverses.

Le/la Responsable ingénierie sociale doit disposer d une vision transversale, permettant d assurer une cohérence des actes et des actions d’AB-Habitat dans les agences et donc sur les territoires d’implantation, mais aussi d’alimenter les autres politiques de l’organisme (gestion locative, peuplement, relation locataire ).

Il/Elle assure la coordination et le suivi des dispositifs d’insertion par l’activité économique (clause d’insertion, chantiers,).

Il/Elle participe à l’amélioration du cadre de vie.

Il/Elle assure la représentation du service et de l’association dans les instances institutionnelles.

Il/Elle développe anime et entretien des partenariats en faveur du bon déroulement des missions.

Il/Elle contribue aux projets d’insertion par l’économique (chantiers d’insertion, éducatifs).

Profil recherché
- Bac+4 dans le domaine du développement social urbain/développement local,
- Capacité managériale,
- Connaissances financières (dispositif abattement TFPB, recherche de financement PMR),
- Méthode et pédagogie,
- Capacité en négociation de projet,
- Représentation auprès des partenaires
- Organisation, Rigueur,
- Discrétion et bon relationnel,
- Connaissance du logement social,

Dynamique et polyvalent
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Discrétion- Dynamisme**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREEntretien professionnel
Gestion immobilière

**Voir plus**

Entreprise

AB-HABITAT, Coopérative HLM depuis 2016, gère un patrimoine de 12 000 logements sociaux et de plus de 300 locaux institutionnels et commerciaux. C est au quotidien près de 270 collaborateurs qui contribuent à l objectif social d AB-Habitat.Notre mission : contribuer à développer l offre de logements sociaux tout en garantissant une très bonne qualité de nos services. Nous assumons des responsabilités au quotidien auprès de nos locataires et agissons sur le long terme, à toutes les étapes de la production et de la gestion du logement social.

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Marie-Odette MARTIN - _Chargée de Missions RH_

Salaire

40 - 45 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Chef de projet aménagement du territoire

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

LOCATION DE LOGEMENTS

Télétravail

Ponctuel autorisé