Chargé de Mission

**Contexte du recrutement et définition de poste**: L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux. La direction du développement territorial organise la contribution de la Ville de Lyon à la mise en œuvre de la politique de la ville pour répondre aux enjeux de cohésion territoriale par la territorialisation de l’action publique locale, entendue comme l’adaptation des services publics et des dispositifs de la Ville de Lyon aux enjeux de développement global des quartiers de la géographie prioritaire inscrits dans la Convention Territoriale de Lyon (CTL) conclue pour la période 2024-2030 Pour mémoire cette CTL s’organise autour de 4 axes stratégiques transversaux : Les jeunesses, la transition écologique, l’accès aux droits, la lutte contre le non-recours et contre les discriminations, la participation citoyenne. Elle met en œuvre les politiques publiques de développement social local par le pilotage du partenariat avec les associations d’éducation populaire, des jeunesses et de l’emploi insertion. Sous l’autorité hiérarchique du directeur du développement territorial, le chargé de mission assure un rôle d’interface entre les services de la Ville, les élus et les partenaires externes. À ce titre, en matière d’éducation populaire, de vie associative et de politique de la ville, vous êtes chargé de recueillir auprès de l’ensemble des parties prenantes les informations nécessaires pour permettre au directeur auquel vous êtes rattaché, d’assurer la cohérence de l’activité des services avec les orientations décidées par l’Exécutif et le Conseil municipal. **Vos missions principales**: Assurer un rôle d’interface entre l’administration et les élus concernant des projets et dossiers déterminés par le directeur tels que par exemple, les actions de transition écologiques dans les structure d’éducation populaire, le suivi contrat de ville, le renouvellement des formes de concertation et de participations citoyennes dans les quartiers populaires, les projets en faveur du développement de la vie associative, - Veille générale, parangonnage et participation à des réseaux d’acteurs/de collectivités relatifs aux politiques publiques précitées : France urbaine, Labo Cité, Villes et banlieues, FONJEP - Préparation et rédaction de documents de diverses natures: - En appui de la prise de décision de la collectivité (éléments techniques, notes de synthèse) et relevés de décision écrits (COPIL, RDV, etc.), - en réponse à des courriers entrants : relation usagers (éléments techniques), relations avec les partenaires institutionnels et associatifs, - assistance du directeur dans la préparation des délibérations et des projets de réponse aux questions orales et écrites posées à l’autorité territoriale par les conseillers municipaux et conseillers d’arrondissement : éléments techniques, synthèse de données, etc. Incubation ou préfiguration de projets émergents Préparation d’éléments techniques en appui à la direction pour la communication institutionnelle relative à la politique en direction des structures d’éducation populaire et des associations, et relative à la politique de la ville Suivi des politiques publiques précitées : alimentation de l’outil Virage et appui au directeur pour la préparation des revues de projet bi annuelles. **Profil recherché**: Vous connaissez l’organisation et l’environnement des collectivités territoriales Vous appréciez de conduire ou de participer à des projets multi partenariaux Vous êtes organisé et savez suivre plusieurs dossiers en parallèle Vous possédez un très bon rédactionnel et une facilité de communication orale en vous adaptant à vos interlocuteurs divers Vous êtes capable de rédiger des documents clairs et synthétiques, d’assurer une veille stratégique et de travailler en transversalité avec de multiples acteurs Vous savez accompagner et éclairer des responsables de haut niveau tant pour la commune que pour les partenaires institutionnels alors rejoignez nous **Information(s) complémentaire(s)**: VOS CONDITIONS DE TRAVAIL: - poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels - rémunération à partir de 2831€ brut par mois selon expérience - Horaires 38h45 du lundi au vendredi - Télétravail possible selon les règles en vigueur - 25 jours de congé annuel LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE: - Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (35h, 37h50, 38h45...) - Prime de fin d'année selon conditions - Carte restaurant 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville) - Participation aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75% - Forfait "mobilités durables" jusqu'à 300€/an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel - Contrat de groupe santé prévoyance POUR ALLER E