Gestionnaire Prévention

**Gestionnaire prévention**:

- CDD
- NIMES
- 1 917 € par mois
- NIVEAU 3
- NVHADD113633

**CPAM DU GARD**:
Rejoignez l'Assurance Maladie du Gard Vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle tout en contribuant à une mission d'intérêt général ? Ensemble, nous agissons pour protéger chaque assuré.

**Description du poste**:
La personne « conseillère en prévention » est placée sous la responsabilité de la responsable du département « prévention santé ». Elle aura comme mission de réaliser des opérations de phoning, pour promouvoir le dépistage des cancers auprès du public éligible, à savoir les femmes de 50 à 74 ans. Elle pourra également participer à des animations de proximité, afin d'accueillir ce même public lors de Journées Santé femmes, organisées par la CPAM du Gard dans des structures partenaires sur le territoire.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- De fortes capacités relationnelles, pour transmettre et échanger des informations à l'oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations et des interlocuteurs - Une grande aptitude à développer un argumentaire, pour convaincre et susciter l'adhésion et l'implication - Des qualités d'écoute, d'analyse et d'évaluation : détection de situations de non recours aux droits ou aux soins, de ruptures et d'incompréhensions, pour orientation vers des solutions possibles - Une connaissance de l'environnement sanitaire et social, des offres de prévention de l'Assurance Maladie et de l'organisation du système de soins serait appréciée - Une bonne capacité d'adaptation, de l'autonomie et de la rigueur dans l'organisation de travail - La maîtrise des outils informatiques (excel)

**Votre formation**:
Formation initiale souhaitée : Bac+2

**Informations complémentaires**:
Base de Rémunération : Salaire brut mensuel 1917.57€ bruts/mois, La CPAM du Gard propose de nombreux avantages sociaux complémentaires afin de favoriser une vie personnelle et professionnelle équilibré pour nos salariés ;
- Une prime d'intéressement (environ 900 € sur l'année 2024, conditionné à une performance collective) - Des chèques déjeuners (11,55 € par jour, prise en charge employeur 60%) - Horaires variables et choix des modalités horaires - Une prime de crèche, pour vous aider à faire garder vos enfants - Epargne (retraite avec abondement) Et un CSE dynamique qui propose : Des places de cinéma, concerts, voyages à prix réduits, locations d'appartements, bibliothèques, journées conviviales pour le personnel, partenariats avec des salles de sport, parcs d'attractions, restaurants

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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