Systems Technical Lead

CCR Re est un réassureur de taille moyenne, avec une présence de longue date en France et à l’international, dans les branches traditionnelles dommages aux biens et responsabilité civile, vie et santé, ainsi que dans certaines branches de spécialités (crédit, marine, aviation, spatial, agro). CCR, son actionnaire, est un réassureur public qui propose sur le marché français et avec la garantie de l’Etat, des couvertures illimitées contre les catastrophes naturelles, les actes de terrorisme et d’autres risques extrêmes. L’identité, l’organisation et le modèle économique de CCR Re témoignent de son appartenance au groupe CCR.
Par sa culture, CCR Re privilégie une gestion financière robuste et conservatrice, mais aussi une politique de souscription des risques stable qui répond aux besoins de ses clients. La diversité de son portefeuille de souscription et d’investissements, sa politique de provisionnement prudente, la protection de son bilan et de ses résultats contre les risques de pointe, sa gouvernance, son organisation et son système de contrôle interne confortent la solidité de CCR Re. CCR Re offre à ses clients un service de qualité, compétitif, sur-mesure et innovant en lien avec ses objectifs de solvabilité et de rentabilité. La proximité et la stabilité des relations, l’écoute attentive et la compréhension fine des besoins, la rapidité et la fermeté des réponses apportées, l’esprit de partenariat sur le long terme constituent la signature de CCR Re.

**Descriptif du poste**:
Au sein du département Infrastructure & Security de la Direction des Systèmes d’Information, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, vos principales missions seront les suivantes:
**INDICATEURS**
- Définition et suivi des KPI et des niveaux de SLA ;
- Être force de proposition et avoir une vision transverse moyen et long terme sur les évolutions liées au périmètre système, Cloud et base de données ;
- Être le garant du respect des normes et procédures en vigueur (architecture, sécurité, qualité, documentation) sur le périmètre ;
- Gestion du budget, des audits sur le périmètre.

**ÉQUIPE**
- Gestion de l’équipe, des prestataires et des projets systèmes (Système / Cloud / Sauvegarde / Base de données) ;
- Piloter directement certains chantiers techniques, et veiller au bon avancement des chantiers pilotés par les membres de l’équipe ;
- Travailler en étroite collaboration avec les autres technical leaders et avec l’équipe Sécurité IT ;
- Partager de ses compétences/connaissances avec les membres de l’équipe, apporter des conseils et du soutien aux membres de l’équipe.

**MCO**
- Être le garant du maintien en conditions opérationnelles des équipements matériels et logiciels de son périmètre ;
- Être le garant du maintien en conditions de sécurité des équipements matériels et logiciels de son périmètre, en coordination avec l’équipe Sécurité IT.

**Profil**

De formation Bac +5 Ingénieur Système. Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum sur les sujets de Production et Système et avez une expérience significative dans la gestion de systèmes, d’applicatifs multisites et hybrides.

**Les raisons de nous rejoindre**:
Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, CCR Re s’attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail:

- Une entreprise à taille humaine dans un lieu de vie convivial : une terrasse pour déjeuner avec vue sur Paris, une salle de sport et deux associations sportives, un restaurant inter-entreprises
- Des valeurs auxquelles l’entreprise s’engage : esprit d’équipe, implication, honnêteté, respect, sens du service, responsabilité
- Un programme d’intégration des nouveaux collaborateurs, des formations individualisées, une politique de gestion des carrières favorisant la mobilité interne
- Une entreprise responsable qui place les enjeux sociétaux & environnementaux au cœur de ses actions : politique de mécénat en faveur de l’environnement, de la culture et de l’aide humanitaire
- Des actions en faveur de la diversité et de l’égalité hommes femmes : charte de la diversité, index d’égalité femmes hommes de 85%
- La possibilité de 3 jours flexibles par semaine de télétravail avec carte ticket-restaurant & matériel informatique
- Un package de rémunération attractif : fixe, bonus basé en totalité sur des objectifs individuels, accords d’intéressement et de participation, Plan d’Epargne Entreprise avec abondement jusqu’à 2000€/an, mutuelle prise en charge par l’entreprise

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : 60 000,00€ à 70 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lund