Testeur-testeuse ERP

**À propos de nous**:
Créée en 2004, la société NEO-LOGIX s’impose aujourd’hui comme la **solution de digitalisation d’ateliers sur le secteur de la joaillerie (HBJO)**. Basée à Clermont-Ferrand,** Thomas LAMY** est le Président fondateur de la PME, rapidement rejoint par **Simon PRUNAYRE**, Directeur Général associé.

Notre solution logicielle **NEO-FUGU®** accompagne au quotidien des centaines d’artisans joailliers en France et à l’étranger _(Suisse, Espagne, Portugal, Thaïlande, Turquie )_. Des ateliers de toutes tailles ont choisi de faire confiance à NEO-FUGU® grâce à notre savoir-faire et la bonne réputation
que nous avons construite depuis 20 ans.

**Près de 100 entreprises font confiance à NEO-FUGU®**: Dior, Louis Vuitton, Cartier, Mellerio, Chaumet, Messikaet bien d’autres entreprises prestigieuses inconnues du grand public et qui œuvrent dans l’ombre à l’**excellence de la joaillerie Française** et **internationale**.

**Description du poste**:
Nous recherchons un(e) testeur(se) pour assurer la qualité et la performance de nos produits logiciels. Il ou elle sera responsable d’analyser les spécifications, de rédiger des plans de test, d’exécuter des tests approfondis et d’identifier les anomalies. Il ou elle consignera les bugs dans des rapports détaillés, collaborera étroitement avec les développeurs pour leur résolution, et validera les corrections apportées. Il ou elle participera également à l’amélioration continue des processus de test et jouera un rôle clé dans la satisfaction des utilisateurs et la solidité de la réputation de nos logiciels.

**Missions**:

- S’intégrer au workflow de test au sein de l’entreprise.
- Tester les différentes solutions développées par NEO-FUGU.
- Détecter et être force de proposition sur les besoins fonctionnels des clients
- Identifier les problématiques et échanger avec les Product Owner et les développeurs pour analyser le problème.
- Être partie prenante dans le suivi du planning de test et de déploiement des différentes solutions.
- Rédiger et tenir à jour les modes opératoires d’utilisation des différentes solutions.
- Être garant des process et de la gestion des tests au sein de l’entreprise.

**Profil & compétences requises**:
Diplôme : BAC+2/3.
- Compréhension des enjeux techniques inhérents au développement logiciel.
- Connaissance de l’utilisation d’un outil de ticketing (Jira, Gitlab, Redmine ).
- Des connaissances sur un outil de testing (testmo, squashTM, TestRail ) seraient un plus.

**Qualités recherchées**:

- Savoir travailler en transversalité avec les différentes équipes (Produit, Développement, Projet).
- Être organisé et rigoureux
- Respecter les délais.
- Être réactif et force de proposition.
- Faire preuve de discrétion vis-à-vis des données et informations clients et internes.

**Avantages NEO-FUGU®**:
**Rémunération & avantages financiers**
- Rémunération selon expérience et niveau d’études : entre **24 000 € et 26 000 €** brut annuel pour 39 heures, **hors avantages.**:

- Mutuelle santé 100 % prise en charge, y compris pour les enfants.
- Tickets restaurants (carte Sodexo) de 9,50 € pris en charge à 60 % par l’employeur.
- Prime de vacances
- Intéressement : jusqu’à 10 % des bénéfices de l’entreprise reversés aux salariés.
- Chèques cadeaux à Noël.

**Souplesse/temps de travail/ organisation/congés**
- Une semaine de congés payés supplémentaire en plus des 25 jours conventionnels de congés payés.
- Pas de semaines de vacances imposées par l’entreprise
- Jours de congés pour ancienneté (1 jour tous les 2 ans + 1 jour tous les 5 ans).
- Deux jours rémunérés par an pour enfant malade. Un jour rémunéré par an pour le don du sang.
- Une demi-journée rémunérée tous les deux ans pour déménagement.
- Charte télétravail : minimum de 2 journées de présence en entreprise par semaine.

**Environnement & Mobilité durable**
- Indemnité sur les frais de mobilité durable entre le domicile et le lieu de travail (remboursement des kilomètres à vélo et des modes de transports durables).
- Borne de recharge gratuite pour voitures électriques.
- Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 50 %.

**Organisation collectivité**
- Cafés, thés et infusions gratuites et à volonté à prendre dans 2 salles de pauses et un rooftop de 150m²
- Pots d’arrivée, d’anniversaires et petits déjeuners avec croissants régulièrement organisés, ambiance détendue et conviviale

**Accueil & intégration**:
Lors de ton arrivée, un livret d’accueil te sera remis et tu bénéficieras d’une semaine d’intégration où tu seras formé(e) à nos outils avec l’accompagnement d’un parrain/une marraine. Pour s’assurer que tout se passe bien, tu seras accompagné(e) via un temps d’échange privilégié avec ton manager une fois par semaine jusqu’à la fin de ta période d’essai.

Pour s’assurer que tout se passe bien, tu seras accompagné(e) via un temps d’échange privilégié avec ton manager une fois par semaine jusqu’à la fin de ta période d’essai.

**Si tu veux faire partie d