Chargé(E) de Développement Apprentissage Et

Rejoignez-nous et façonnez l'avenir de la formation professionnelle en Haute-Savoie

Créé par la Chambre Syndicale de la Métallurgie de la Haute-Savoie, notre Pôle Formation se structure autour de 4 organismes : CFAI Formavenir, Tétras, L’Itii 2 Savoies et l’AFPI ETUDOC.

Notre offre de formation se décline par la voie de l’apprentissage et de la formation continue, permettant ainsi aux entreprises du territoire de répondre à leurs besoins en compétences.

Nos équipes sont engagées dans la réussite des apprenants et dans le renforcement des liens avec nos entreprises partenaires.

Pour cela, nous recherchons une personne qui jouera un rôle central dans cette mission passionnante:
Chargé(e) de développement commercial Apprentissage et Formation Continue

Vous **développez commercialement l’apprentissage et la formation continue** au sein de nos organismes de formation.

Sous la** direction commerciale du Pôle Formation** et dans le cadre des objectifs définis, vous développez et assurez la prospection d’un portefeuille d’entreprises. Vous analysez les besoins des clients et prospects et proposez une offre adaptée. Vous déployez et mettez en œuvre le processus de sélection, recrutement et intégration des apprenants.
- ** Prospection et développement du portefeuille clients**: Vous prospectez les entreprises du département dans le respect de la stratégie commerciale du Pôle Formation, pour l’offre apprentissage et formation continue. Vous sondez et analysez les besoins des clients et prospects pour établir les propositions commerciales adéquates.
- **Sélection et élaboration des offres commerciales**: Vous mettez en œuvre la démarche saisonnière de recrutement des alternants : sélection, assistance pour répondre aux offres (remplissage du dossier, entretien etc ), mise en relation avec les entreprises jusqu’à la validation et l’intégration de l’alternant au sein de l’organisme de formation, gestion de la documentation afférente. Vous organisez les réunions de maîtres d’apprentissage.
- ** Contribution au suivi d’activité**: Vous participez à diverses réunions pour partager des informations, rendre compte de votre activité et proposer des pistes d’améliorations. Vous analysez avec votre direction les indicateurs de votre activité et pouvez participer à l’élaboration de plans d’action d’amélioration.
- ** Promotion et communication**: Vous participez aux actions de promotion de l’alternance sur l’ensemble des filières (portes ouvertes, forum, job dating ). Vous proposez et contribuez à l’organisation et à la réalisation d’évènements. Enfin, vous menez une veille concurrentielle sur l’évolution des métiers et des formations.

Formation de type BAC+3 souhaitée, dans le domaine du commerce ou des ressources humaines avec expérience d’un an minimum exigée en Commerce ou RH ou Formation
Connaissance du tissu industriel du département et intérêt pour les métiers de l’industrie
La connaissance de la réglementation de la formation et son financement est un plus
Maîtrise des outils bureautiques
Autonomie et travail en équipe

**Rémunération et avantages**:

- Contrat à Durée Indéterminée (CDI) en temps plein
- Tickets restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
- Fourchette de salaire selon profil : 33-36K€ annuel brut (pour une base temps plein) + prime variable sur objectifs
- Poste basé à Annecy et au Bourget-du-Lac avec déplacements à prévoir sur Thyez

Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais, Etre capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité, Assurer la relation client