Chargé(E) de Recouvrement Le Mans

**Détails de l'offre**:

- **Date de mise en ligne**
04/09/2024
- **Ville**
le Mans
- **Département**
72
- **Type de contrat**
CDI
- **Temps de travail**
Temps plein

**Missions principales**:
Vous travaillez en équipe au sein d’une agence et assurez le traitement des impayés de loyers **sur le secteur du Mans.**

Vous aurez en charge la gestion du traitement des impayés de loyers locatifs (locataires présents et sortis) en phase amiable et contentieuse.

**Locataires présents**
- Phase amiable
- Etablir la relation avec le locataire en retard de paiement (téléphone, visites à domicile, rencontres en mairie ).
- Evaluer la situation du locataire et négocier avec celui-ci la régularisation de la dette locative, dès le premier impayé
- Etablir un partenariat avec les services susceptibles d’aider au règlement de la situation (travailleurs sociaux, mairies, employeurs ).
- Participer à la constitution des différentes demandes d’aides financières (FSL )
- Assurer le suivi de la procédure de surendettement
- Mettre en œuvre la procédure impayés avec la CAF et exécuter les décisions (négociation et suivi des plans d’apurement ).
- Phase contentieuse
- Mettre en œuvre les poursuites judiciaires (saisie rémunérations, injonction de payer )
- Mettre en œuvre toutes les étapes de la procédure d’expulsion et assurer la représentation de Sarthe Habitat devant le juge
- Préparer les dossiers et en assurer la présentation devant la Commission interne d’expulsion de Sarthe Habitat
- Organiser la reprise des lieux judiciaire ou amiable des locataires en impayés

**Locataires sortis**
- Négocier des délais de paiement avec le sortant et suivre le respect des engagements

**Profil**:
De formation supérieure juridique BAC +2 minimum, vous avez idéalement une première expérience d’une année minimum dans la gestion des impayés ou la gestion sociale.

Vous êtes titulaire du permis de conduire (**poste basé au Mans mais déplacements à prévoir sur le secteur du Mans**).

L’autonomie, le sens de l’organisation et un esprit d’équipe sont nécessaires pour réussir dans cette fonction.

**Les +**:
Fort de ses 300 collaborateurs, Sarthe Habitat associe **la performance de l’entreprise à la qualité de vie au travail**, avec une priorité donnée au **bien-être de ses collaborateurs**:

- Temps de travail aménagé (organisation possible sur 4 jours - Possibilité de télétravail)
- Une politique RH **volontariste **en faveur:

- du **développement personnel** (acquisition de compétences, mobilités choisies, évolutions de carrières)
- de l’**égalité professionnelle**:

- pour l’intégration et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap
- Sarthe Habitat est **signataire de la charte de la diversité**
- Un **nouveau siège social** en 2025
- (+ 13ème mois + titres restaurant + assurances complémentaires santé et prévoyance, CSE, etc.)

**Informations**
**complémentaires**:
**L’entreprise**

**Premier opérateur immobilier** en Sarthe (16 500 logements, 30 000 personnes logées, présent sur 190 communes, 60 M€ d’investissement), Sarthe Habitat s’inscrit dans une double perspective de développement d’un habitat durable et d’aménagement global des territoires sarthois.

**Bailleur social**, Sarthe Habitat assure un rôle aussi simple qu’essentiel : garantir à tous des logements de qualité, adaptés aux attentes et aux ressources des habitants.

**Maître d’ouvrage**, Sarthe Habitat inscrit dans sa stratégie patrimoniale et foncière les grands enjeux sociétaux (logement des jeunes, vieillissement de la population, handicap, accessibilité, mobilités en général ).

**Poste à pourvoir**
**à partir**:
**dès que possible**

**Rémunération**:
Rémunération brute mensuelle : selon profil

**20/09/2024**

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