Responsable Evaluation Et Mise à L'abri

-Présentation
Le Département recrute un.e Responsable Evaluation et Mise à l'abri en CDD pour la Mission MNA de l'Agence du pays de Rennes au sein du pôle territoires et services de proximité.
Ce cdd est à pourvoir pour une durée de 3 mois, renouvelable.
La Mission Mineurs Non Accompagnés du Département assure l'accueil, l’évaluation et l’orientation des mineurs non accompagnés. Elle accueille et héberge toute personne se présentant comme mineur.e privé.e temporairement ou définitivement de la protection de sa famille et sollicitant une mesure de protection de l’enfance. Cette mission est rattachée au service vie sociale de l'agence Départementale du Pays de Rennes et est située 7, rue Kléber à RENNES (35000).
-Description du poste
Fonctions
Vous assurez, animez et coordonnez le processus d’évaluation et d’accompagnement des mineurs non accompagnés, dans le cadre de la politique de protection de l’enfance de la collectivité et sous la responsabilité de la Responsable de la mission MNA.
A ce titre, vous disposez de délégations spécifiques du Président du Conseil Départemental.
Vous assurez une mission d’encadrement technique et fonctionnel au sein de la mission. Vous apportez une aide et un soutien technique auprès de l’équipe et êtes force de proposition dans les prises de décisions.
Missions générales
1. Coordonner les accompagnements des mineurs non-accompagnés:

- Être référent des situations individuelles au niveau législatif et réglementaire, en lien avec la juriste de la mission : assurer la médiation avec les lieux de mise à l’abri ; rencontrer les mineurs confiés et hébergés à l’hôtel, mener des entretiens d’évaluation, d’orientation, de recadrage ; être l’interlocuteur de premier niveau des travailleurs sociaux dans leurs suivis des mineurs
- Assurer le lien avec les établissements d’accueil et les assistants familiaux en vue de préparer les sorties d’hôtel, en appui des travailleurs sociaux.
- Coordonner la mise en place des orientations en lien avec la plateforme MNA : assurer le lien avec les lieux d’accueil, la passation des situations vers les CDAS ou le suivi des péréquations avec un autre département, signifier la fin de prise en charge aux personnes évaluées majeures.
- Assurer le suivi et la régulation de l’activité dans son domaine

2. Assurer un encadrement technique et fonctionnel de l’équipe, en lien avec la Responsable de la mission:

- Assurer l’encadrement du volontaire en service civique
- Assurer le suivi, la régulation de l’activité et la continuité de service de la mission en soutien de la Responsable et des Responsables enfance-famille - MNA
- Assurer le suivi et l’analyse des données d’activité concernant la mise à l’abri, l’évaluation et l’orientation.

3. Assurer un rôle de soutien et de conseil:

- Apporter un soutien à tous les professionnels de la mission MNA confrontés à des situations nécessitant un échange et une réflexion.
- Veiller au respect des procédures et décider, en lien avec la responsable de la Mission.
- Assurer le suivi des évaluations en cours et signifier, en premier ressort, les fins de prises en charge des personnes non confiées en lien avec l’équipe d’animation ; le cas échéant faire le lien avec les autorités judiciaires et les forces de l’ordre pour gérer les situations de tensions.
- Assurer le suivi des situations de contentieux avec l’autorité judiciaire et en lien avec la juriste.
- Répondre aux soit-transmis du procureur et des juges, en lien avec les gestionnaires et la responsable de la Mission.
- Assurer la coordination avec le Centre Départemental de l’Enfance.

4. Projets et partenariats:

- Participer à des projets et/ou à des groupes de travail, à l’élaboration des dispositifs et être force de proposition quant à leur évolution.
- Organiser ou être associé à des échanges de projets avec les partenaires.
- Etre le représentant de la Mission MNA dans certaines instances externes, si nécessaire.
- Assurer l’interface avec les partenaires, assurer la coordination dans la mise en œuvre du dispositif AEM avec la préfecture, avec la Police Aux Frontières pour la vérification des documents d’identité et d’état civil.
- Assurer la coordination et le pilotage du partenariat avec le prestataire en charge des animations proposées aux jeunes confiés.
Missions spécifiques
Spécificités du poste
- Recrutement par voie contractuelle
- Temps plein souhaité
- Avantages proposés par la collectivité:

- Organisation du temps de travail afin de concilier vie personnelle et professionnelle : plusieurs cycles de temps de travail possibles, plages de travail fixes et variables, poste ouvert au télétravail ponctuel (jusqu’à 25 jours par an).
- Droits à congés : 34 jours annuels pour un temps plein et jusqu’à 15 jours de RTT selon le cycle de travail choisi.
- Prestations soci