Chef.fe de Service évaluation, Pilotage Et Audit

-Présentation
Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?
Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Saisissez la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés. Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes engagé.es, dynamiques et innovants.
Nous recherchons actuellement notre chef.fe de service évaluation, pilotage et audit.
Vous animerez le service évaluation, pilotage et audit qui a pour missions:

- la diffusion de la culture du pilotage et la recherche de pistes d’efficience de gestion de nos services
- le suivi et le pilotage des partenaires du Département (contrôle de gestion externe / audit externe)
- l'évaluation de nos politiques publiques
- l 'amélioration de la maîtrise des risques par le développement de la fonction d’audit internes.
Description du poste
Fonctions
En collaboration directe avec la Directrice générale du pôle ressources et en lien régulier avec la Direction générale des services, vous exercerez les fonctions suivantes:

- garantir le positionnement du service à un niveau stratégique et son bon fonctionnement,
- être force de proposition sur les missions à conduire notamment auprès de la Direction générale,
- développer et favoriser au sein du Département la culture du pilotage et de la performance,
- conduire un programme de travaux répondant aux enjeux du Département et en particulier au projet de mandature sur les enjeux de pilotage de la transition écologique,
- structurer les outils de pilotage de la transition écologique, notamment un budget carbone en cours d’élaboration dans la collectivité.

Vous serez régulièrement amené.e à intervenir en comité de Direction générale et notamment à présenter les tableaux de bord de la DG. Vous ferez partie du comité de direction rassemblant l’ensemble des directeur.rice.s de la collectivité.
Vous serez l'interlocuteur.rice régulier.ère des Directeur.rice.s généraux.ales de pôle et des directeur.rice.s auprès de qui une mission est en cours.
Missions générales
Au quotidien, vous assurerez les missions suivantes:

- accompagner les chargé.es de mission sur les missions d’études et sur l’animation des instances décisionnelles organisées par le service (comité d’évaluation composé d’élu.es, comité de prévention des risques et de gestion de crise présidé par la Direction générale)
- assurer ponctuellement en propre la réalisation d’études et de missions d’accompagnement
- superviser la conduite des projets portés par le service, notamment l’expérimentation du budget carbone et le management des risques
- accompagner le pilotage du projet de mandature
- poursuivre la structuration des méthodologies employées au sein du service, animer le collectif de chargé.es de mission pour garantir le partage des compétences et d’expériences.
Missions spécifiques
Spécificités du poste
Pour faciliter la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, le Département vous propose:

- des plages de travail variables avec la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail dont un qui vous ouvre droit à 47 jours de congés/RTT + 2 jours de fractionnement
- le télétravail (actuellement 25 jours par an dès trois mois d’ancienneté sur les fonctions)
- l'accès à un restaurant inter-administratif
- une participation employeur pour vos déplacements (transports en commun - vélo
- co-voiturage)
Liaisons fonctionnelles
Informations spécifiques offre Internet
Ce poste est ouvert:

- aux agent-es titulaires,
- aux lauréat-es du concours inscrits sur liste d'aptitude,

Si vous souhaitez postuler, adressez-nous votre lettre de motivation et votre CV.

Un test sur une analyse d'un cas pratique sera organisé sur place le jour du premier entretien.
Document complémentaire
Profil requis
Connaissances
Doté.e d'une forte appétence pour les politiques publiques et d’une curiosité pour les sujets émergents et innovants, vous possédez des compétences en analyse financière et en droit public. Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projet et connaissez les techniques d'audit et d'aide à la décision.
Formation
Niveau de diplôme
Baccalauréat + 5 et plus
Aptitudes requises
Vous possédez de grandes facultés relationnelles, d'écoute et de dialogue qui vous permettront de travailler en transversalité avec tous les services. Vous avez une réelle aptitude pour le management et l'animation d'équipe. Votre capacité de synthèse et d'analyse ainsi que votre rigueur et votre curiosité seront vos atouts pour mener à bien vos missions.
Expériences
Une première expérience dans le management ou la conduite de projets complexes est attendue.
Niveau d'expérience
6 mois - 1 an
Informations complémentaires
Contacts
Date de