Educateur.trice Jeunes Enfants, Responsable Délégué.e, Responsable D'unité

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Educateur.trice jeunes enfants, responsable délégué.e, responsable d'unité H/F

**Nature de l'emploi**:
Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)

**Poste à pourvoir à partir du**:
01/09/2025

**Temps de travail**:
Temps complet

**En quelques mots**:
Afin de répondre aux besoins, la Ville de Nantes soutient le développement des différents modes d’accueil des tout-petits dans 21 multi-accueil municipaux sur les 11 quartiers nantais.

Elle accompagne les familles dans leur recherche d'un mode de garde en simplifiant au maximum leur parcours et leur quotidien.
Par ailleurs, la Ville de Nantes a travaillé avec les parents et les professionnels du secteur de la petite enfance pour co-construire une Charte Qualité.

**Description du service et du poste**:
Membre de l’équipe de direction du multi-accueil, le responsable délégué d’accueil régulier assure sous la responsabilité du responsable d’établissement le management opérationnel d'une unité d'accueil régulier. Partiellement détaché, il assure des fonctions de direction et des fonctions éducatives.

Vous aurez en charge:
**Copilotage du projet d’établissement**:

- Participation à la construction du projet éducatif et social de l’établissement
- Déclinaison du PES sur l’unité en intégrant les spécificités de l’accueil régulier.

**Accueil de l’enfant et de sa famille**
- Organiser un accueil adapté aux besoins des familles dans le respect du projet d’établissement et de la règlementation:

- Décrypter le besoin des familles et quantifier et analyser l’évolution de l’offre d’accueil sur les unités (participation à la préparation de la commission d’admission et des commissions intermédiaires).
- Favoriser un accueil individualisé de l’enfant dans un cadre collectif : Assurer la sécurité des enfants et veiller au suivi médical et social des enfants, mise en œuvre dans les unités des protocoles médicaux et des contrats d’accueil et d’accompagnement.

**Management des ressources humaines**
- ** Encadrer une équipe pluriprofessionnelle**
- Etre attentif à la solidarité entre les équipes éducatives et techniques
- Etre garant de l’intégration des agents temporaires ainsi que des stagiaires au sein des unités
- Préparer l’intervention sur les unités du médecin référent et de la puéricultrice et veiller à la mise en œuvre des préconisations.
- Définir une organisation permettant une continuité éducative au sein de son unité, évaluation des collaborateurs en responsabilité directe
- Préparer et participer aux réunions de l’équipe de direction du multi-accueil.

**Pilotage de l’activité des unités**
- Contractualiser les accueils avec les familles et préparation de la facturation mensuelle,
- Rendre-compte au responsable d’établissement de l’activité des unités en s’appuyant sur des outils de suivi
- Assurer les ouvertures et les fermetures de l’établissement dans le cadre d’un roulement

**Profil recherché**:
**Connaissances**

Développement de l’enfant (diplôme d’EJE)

Cadre juridique applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant

Culture informatique

Politique publique petite enfance

Démarche Nantes s’engage

**Savoir-faire**

Management des ressources humaines

Gestion administrative de l’activité

Reporting sur l’activité

Capacités rédactionnelles

Organisation

**Aptitudes transversales**

Animation de réunions et de groupes de travail internes

Capacités relationnelles

Capacité d’adaptation

**REJOIGNEZ-NOUS**

**Conditions d'exercice**:
**Rémunération**:
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public

**Avantages**:
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur rice-s.
- Carte restaurant 10, 90 € (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

**Rémunération**:
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public

**Avantages sociaux**:
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles

**Diplôme requis pour le poste**:
Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE)

**Contacts et informations complémentaires**:
**Besoin d'informations sur le poste ?**:
Pour toutes questions relatives au poste, contacter:
Lucie Aranda-Pannetier - Responsable RH DPE -02 40 41 31 94
Christelle BOURRET - Responsable MAPE St Joseph de Porterie 07 61 04 01 42

Jérémie ORAIN - Gestionnaire RH EMCRH1 - 02 52 10 81 45
Merci de bien vouloir nous transmettre CV + lettre de motivation + arrêté de titularisation av