Responsable Prévention Santé Social

**Description**:
Au sein de l'établissement Réseau Canopé, la Direction des Ressources humaines définit la stratégie et pilote les processus de gestion dans le domaine des ressources humaines. A ce titre, elle prend en charge la gestion des carrières, des recrutements et de la mobilité, de la paie, de la formation continue et des actions et relations sociales, pour l'ensemble des services et sites de l'établissement. Elle conduit les actions visant à animer, mobiliser et développer les ressources humaines, ainsi qu'à coordonner leur mise en oeuvre.

**Missions**:
Vous assurez l’organisation, le fonctionnement, l’encadrement et le management du pôle Prévention Santé Social. À ce titre, vous conseillez et accompagnez la Direction générale ainsi que la Direction des ressources humaines dans la mise en œuvre des règles relatives à la santé, à la sécurité au travail et à l’environnement. Vous définissez, pilotez et évaluez les actions de prévention, de santé au travail et de politique sociale, avec pour objectif l’amélioration de la qualité de vie au travail, la prévention des risques professionnels, la sécurité, l’ergonomie et l’optimisation des conditions de travail. Vous veillez à la bonne exécution des actes administratifs afférents à votre domaine, dans le respect des règles et procédures en vigueur, et vous êtes garant(e) du respect et de la bonne utilisation des budgets alloués à la prévention, à la santé et au social. Vous accompagnez les différents acteurs dans le cadre de la transformation de l’établissement.

**Activités**:
**Management et gestion du pôle Prévention, Santé, Social**
- Vous coordonnez, animez, encadrez et planifiez l’activité des agents du pôle.
- Vous mettez en œuvre, diffusez et contrôlez les processus nécessaires au bon fonctionnement du pôle.
- Vous assurez la programmation, la gestion et le suivi budgétaires.
- Vous établissez des tableaux de bord et des bilans, contribuez à la collecte et à l’analyse des données RH et rédigez des notes de synthèse pour éclairer la décision.
- Vous organisez et supervisez le classement et l’archivage des documents RH « Prévention, Santé, Social ».
- Vous assurez une veille juridique et réglementaire dans votre domaine.
- Vous pilotez les processus d’achat : élaboration des cahiers des charges, analyse des propositions, contractualisation et évaluation des prestations.

**Pilotage des activités en prévention, sécurité et santé au travail**
- Vous jouez un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès de la Direction générale et de la DRH.
- Vous recueillez et analysez les demandes des directions afin d’actualiser les données et outils de suivi.
- Vous êtes garant de la tenue et de l’actualisation du Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
- Vous préparez les Formations spécialisées en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT).
- Vous pilotez l’élaboration du programme annuel de prévention.
- Vous coordonnez et évaluez les actions menées dans ce cadre.
- Vous développez et animez des partenariats internes et externes (MGEN, CARSAT ).
- Vous assurez la promotion des dispositifs de prévention, santé et sécurité au sein de Réseau Canopé.
- Vous conseillez, informez et assistez les directeurs, collaborateurs et assistants de prévention.
- Vous mettez en place une politique de santé avec le médecin de prévention et assurez la gestion administrative des actions associées.
- Vous assurez le recueil et le suivi des signalements transmis à la cellule d’écoute.

**Pilotage de l’action sociale**
- Vous pilotez les dispositifs d’action sociale et en assurez la mise en œuvre budgétaire et technique.
- Vous favorisez la circulation de l’information et la promotion des dispositifs d’action sociale dans l’établissement.
- Vous gérez la Commission d’action sociale et en assurez le suivi.

**Conditions particulières**:
- Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (mutation ou détachement), CDI de droit public ou contractuels.
- Localisation du poste : Chasseneuil-du-Poitou (86), site de la technopole du Futuroscope.
- Respecter les règles de confidentialité.
- Respecter les calendriers de gestion du domaine.
- Respecter les procédures et circuits de validation.
- Possibilité de variations périodiques et d’accroissement de la charge de travail en fonction d’éléments conjoncturels

**Profil recherché**:
**Connaissances professionnelles**:

- Vous possédez une connaissance du statut général de la fonction publique.
- Vous maitrisez l’organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur.
- Vous connaissez l’établissement, son écosystème, ses missions, son organisation structurelle et son fonctionnement.
- Vous êtes familiarise(e) avec les textes législatifs, règlementaires et juridiques relatifs a la prévention et a la sante au travail.
- Vous disposez de connaissances générales dans le domaine juridique, notamment le droit du travail, le contentieux dans la fonction publique et le droit public.
- Vous maitrisez le sys