Responsable Territorial Enfance Famille

Grade requis : Cadre d’emploi des attachés ou ASE
Fonction RIFSEEP : Chef de service
Groupe : A2
NBI : 20 points
Encadrement : Oui
DGA Solidarités Départementales
Pôle action sociale enfance famille
Direction enfance famille
Service territorial enfance famille Petite Camargue Ouest
Lunel MDS Petite Camargue

**Catégorie A**

**Filière**: Administrative et Sociale

**Type de contrat**: Par voie Statutaire Non Statutaire

**Cadre d'emploi**: Attachés territoriaux

**Lieu**: Lunel MDS Petite Camargue

**Description du poste**:
**Missions du métier**:

- Propose et met en oeuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention

**Missions du poste**:
Sous l'autorité de l'adjoint au directeur Enfance Famille:

- Est le/la représentant(e) du service gardien et constitue l'autorité administrative dans le domaine de la protection de l'enfance, par délégation du Président du conseil départemental.
- Est l'interlocuteur (trice) de l'autorité judiciaire pour toutes les situations individuelles d'enfants suivis ou confiés.
- Est autorité fonctionnelle directe vis-à-vis des équipes des territoires, en charge du suivi des situations relevant de l'aide sociale à l'enfance.
- Encadre une équipe d'assistants administratifs de protection de l'enfance.

**Activités métier**:

- Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences
- Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
- Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions
- Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions
- Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution
- Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique

**Activités poste**:

- Prend les décisions de prévention et de protection des enfants et contrôle leur mise œuvre, en lien avec les services en charge de la recherche d'accueil;à ce titre, reçoit les enfants et les familles.
- En tant qu'autorité fonctionnelle, assure dans le cadre d'une relation directe avec les équipes dédiées enfance un rôle d'animation, d'accompagnement et de conseil dans son domaine d'intervention.
- Participe à l'évaluation des travailleurs sociaux des équipes vis-à-vis desquelles il assure cette autorité.
- Représente la direction sur le territoire : assure la transmission de l'information institutionnelle ; en lien avec les services centraux, anime les réunions avec les partenaires et les équipes du territoire concernant l'admission des enfants confiés et la prévention en direction des familles.
- Signe avec les familles les projets pour l'enfant et s'assure de leur mise en œuvre.
- Contrôle et garantit les droits de l'enfant et de la famille.
- Décide et contrôle les dépenses engagées dans le cadre de l'accueil de l'enfant au service.
- Décide de l'attribution des aides financières pour les situations suivies par le service (prévention et protection).
- Contribue à l'articulation des interventions territoriales en lien avec le RTS et le RTPMI, en vue d'assurer la complémentarité des interventions de chacun et la globalité des accompagnements.
- Assure une présence physique d'au minimum 2 jours par semaine auprès des équipes dédiées enfance des STS.
- Contribue à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique départementale de l'enfance, notamment dans le cadre des orientations du schéma départemental enfance famille.
- Contribue à l'évaluation de la qualité des prises en charge réalisées par les établissements et services habilités.
- Participe aux instances de pilotage et de régulation organisées par la DEF et la direction de pôle.
- Assure le remplacement des autres RTEF.
- Assure toute autre activité relevant de ses missions, en fonction des orientations données.

**Profil recherché**:
**Connaissances référentiel métier**:
Comptabilité publique
Finances publiques
Management des hommes et des organisations
Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
Procédures de marchés publics
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Données du territoire d'intervention
Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention

**Connaissances poste**:
Comptabilité publique
Management des hommes et des organisations
Partenaires du domaine d'intervention
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Dispositif(s) du domaine d'intervention
Données du territoire d'intervention
Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention

**Savoir-faire référentiel métier**:
Accompagner la transmission de compétences
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
Elaborer des dossiers techniques
Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
Con