Chef/cheffe de Service Santé Qualité de Vie Et Conditions de Travail

La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents **Contexte du recrutement et définition de poste**: **Au sein de la Direction de la Santé et de la Qualité de vie au travail, le service Qualité de vie et Conditions de travail met en œuvre la politique de santé, de qualité de vie au travail (QVT) et de prévention des risques professionnels au bénéfice des agents de la Métropole Nice Côte d’Azur, de la Ville de Nice et du CCAS de Nice.** **Vous serez en charge de piloter, animer et coordonner des actions visant à améliorer les conditions de travail, à prévenir les risques psychosociaux (RPS), à promouvoir la santé et le bien-être au travail, ainsi qu’à développer les dispositifs d’accompagnement. Vous vous appuierez pour cela sur une équipe pluridisciplinaire répartie en trois groupes**: - **le groupe santé,** - **le groupe projets qualité de vie au travail et transition écologique,** - **le groupe prévention et sécurité au travail.** **Vos missions principales seront**: - Les missions de Chef de service: - vous conduirez et animerez une équipe pluridisciplinaire répartie en trois groupes, - vous favoriserez et développerez la transversalité au sein du service, de la Direction de la Santé et de la Qualité de vie au travail, ainsi qu’avec l’ensemble des directions, - vous superviserez les projets portés par les responsables de groupe, - vous participerez aux réunions de direction et aux différentes réunions de travail avec les services. - Le suivi institutionnel: - vous superviserez la rédaction des dossiers réglementaires à présenter aux instances représentatives du personnel pour les trois entités, - vous superviserez la production des actes administratifs, - vous rédigerez les notes d’information à destination du Directeur. - La conduite et l’accompagnement de projets divers du service: - vous piloterez le contrat collectif de prévoyance à adhésion facultative, - vous piloterez le plan d’action en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, - vous superviserez des actions en lien avec la mobilité et la transition écologique, - vous animerez et coordonnerez les actions liées à la Santé au travail, - vous superviserez l’ensemble des actions de prévention des risques professionnels. **Vos missions secondaires seront**: - vous piloterez la convention de gestion avec le Centre de gestion de la fonction publique des Alpes-Maritimes. **Conditions de travail**: - Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) - NBI : OUI - Groupe RIFSEEP : 3 - Accès Tramway T1 : Arrêt "Opéra Vieille-Ville" - Possibilité de stationnement gratuit : NON - Temps partiel possible : NON - Accessibilité PMR : OUI - Travail en open-space : NON - Télétravail : NON **NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS** - 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés. - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables. - Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions - Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif. - Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains. - Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine. - Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres). **Profil recherché**: **Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière administrative ou technique.** **Domaine de diplôme** : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les métiers des ressources humaines et/ou du droit en santé publique. **Expérience**: Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public. **Compétences**: - vous possédez des connaissances approfondies en droit public et statut de la fonction publique et savez vous tenir informer de leur évolutions, - vous savez appréhender l'environnement territorial local et l'évolution réglementaire des politiques publiques, - vous êtes capable de constituer un réseau de partenaires professionnels pour en