Chef de Service

L’association 2 Choses Lune rassemble des hommes et des femmes désireuses de s’engager dans la lutte contre l’exclusion et les discriminations afin de promouvoir une société plus juste et solidaire. Notre association repose sur des valeurs issues des grands principes fondamentaux inscrits dans la Constitution. Créée en 2012 faisant suite à l’implication de ses administrateurs dans la gestion hivernale de plusieurs unités d’hébergement d’urgence sur le Département du Rhône, l’association 2ChosesLune agit pour l’insertion des personnes en grandes difficultés en accompagnant les familles vers des démarches qui visent la réussite éducative et l’insertion sociale et professionnelle. Les membres et les équipes de l’association, issus de tous les horizons, sont garants des valeurs de laïcité et de respect mutuel.

Notre association assure plusieurs missions de service public:

- Accueillir des personnes en situation de grande précarité,
- Réaliser des diagnostics et des évaluations sociales auprès des publics,
- Mettre en œuvre des démarches d’accompagnement au plus près des besoins des personnes accueillies,
- Garantir l’égalité d’accès pour tous aux services et prestations proposées,
- Accompagner les populations vers l’autonomie en proposant un accompagnement social global basé sur l’accès aux soins, aux droits, à l’emploi, au logement de droit commun,

Vous exercerez les fonctions sur deux sites:

- Le village mobile de Bourgoin Jallieu est un centre d’hébergement d’urgence et un centre d’hébergement et de réinsertion sociale ouvert depuis 2014. Sa mission est de proposer une solution d’hébergement inconditionnel à des personnes en situation d’exclusion ou de très grande précarité. Les personnes accompagnées sont orientées par le SIAO. Le site a une capacité de 62 places : 4 modules famille, 16 studios individuels CHRS et 22 chambres individuelles. Le site est composé de six salariés.
- Interlude est un accueil de jour situé sur la commune de Bourgoin Jallieu. Sa mission est de proposer un accueil inconditionnel, favoriser le lien social et d’offrir des services de proximité (douche, laverie, collation, permanence d’accès aux droits et à la santé, orientation vers le droit commun). Le site est composé de deux salariés.

Sous l’autorité de la directrice nationale de l’association située à Rillieux La Pape (69), le responsable de sites aura pour mission de soutenir, accompagner et manager les équipes, organiser et animer les réunions de service, fixer les objectifs individuels et collectifs, contrôler leur réalisations, d’exercer une supervision des suivis des usagers, d’assurer le respect du règlement intérieur, de représenter l’association auprès de toutes les institutions et de nouer tous les partenariats nécessaires à la bonne inclusion de la structure dans l’environnement.

Vos missions seront les suivantes:
- Coordonner la gestion des RH (planning, remplacement, évaluation, réunion d’équipe,).
- Accompagner, encadrer et coordonner le travail des équipes et les dispositifs mis en œuvre sur le village.
- Assurer le reporting concernant l’évolution des situations des populations accueillies et hébergées
- Rendre compte de l’activité du village auprès des partenaires concernés et des financeurs (Etat) et en assurer le bon fonctionnement général et opérationnel
- Assurer les liens nécessaires avec les partenaires de l'Accueil, l’Hébergement et l’Insertion sur le Département de l’Isère.
- Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement tel que défini par le siège.
- Concevoir, appliquer et faire respecter les procédures et règlement de fonctionnement en vigueur sur le village.
- Faire appliquer et respecter les règles de sécurité, d’hygiène et les mesures sanitaires nécessaires au bon fonctionnement du village.

**Profil recherché**:
Connaissances:

- Connaître et comprendre les fondements, les évolutions et les enjeux des politiques publiques de l'action sociale en faveur des adultes et des familles en difficulté, et de la lutte contre les exclusions
- Connaissances des publics en situation d’exclusion (isolés et familles) et des populations migrantes
- Connaissance du secteur AHI, du référentiel national des prestations et du secteur médico-social en général
- Connaissance approfondie des partenaires institutionnels et associatifs du département de l’Isère.

Compétences:

- Compétences managériales avérées à travers la direction/responsabilité d’établissement social ou médico-social
- Capacité de synthèse et de rédaction
- Ouverture d’esprit et capacité d’adaptation face aux situations complexes, difficiles et urgentes.
- Aisance relationnelle

Type d'emploi : CDD

Rémunération : 2 700,00€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport en commun

Horaires:

- Périodes de travail : forfait jo